當(dāng)前，一些黨員存在理想信念模糊動搖問題、黨的意識和黨員意識淡化問題、黨的宗旨觀念淡薄問題、紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識缺失問題、道德品行不端問題，等等。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的，歡迎大家閱讀!

【2017黨支部組織生活會對照檢查材料】

兩學(xué)一做教育實踐活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實中央的決策部署和省委、市委、縣委的要求，在集中深入學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見、認(rèn)真分析討論的基礎(chǔ)上，通過向干部群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部相互交心談心，召開座談會，設(shè)立意見箱,主動走訪等多種形式，共征集意見和建議36條，其中“四風(fēng)”方面20條。通過深刻反思和對照檢查，我們感到，我局領(lǐng)導(dǎo)班子確實還存在一些問題，與上級的要求、群眾的期望及所擔(dān)負(fù)的責(zé)任相比，還存在著較大差距。現(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十條規(guī)定、縣委十二條規(guī)定的情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀(jì)律，對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，局黨組還是明顯存在差距和不足：

一是執(zhí)行民主集中制方面。存在著決策過程中過分強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個人的意志，忽視群眾意見的現(xiàn)象。有些領(lǐng)導(dǎo)在黨內(nèi)生活方面，特別是獎懲問題上，未充分征求別人的意見;在旅游開發(fā)決策上，對一些重大決策，有時不經(jīng)過民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案。

二是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)方面。各成員之間在擔(dān)誤解上還不夠，在協(xié)調(diào)配合程度上還不夠，在目標(biāo)理念不一致的時候，有時只顧據(jù)理力爭，不愿意退讓協(xié)商;比如在岐山景區(qū)提質(zhì)中，就景區(qū)游道走向問題，班子意見分歧較大，負(fù)責(zé)提質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，沒有很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)思路，隨意改動較大。

三是保障政令暢通方面。有些班子成員心存僥幸，打擦邊球，對上級安排的工作，簡單的就做，復(fù)雜的就拖;紀(jì)律觀念淡薄，缺乏執(zhí)行意識，對上級出臺的文件，安排的工作，不主動抓落實，喜歡當(dāng)甩手掌柜，直接安排下屬去做，缺乏指導(dǎo)性;很多工作都要三令五申，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，多次督辦才有些進(jìn)展，工作效率低下。比如旅游安全檢查，開會決定后，下基層檢查無故被拖延。

(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十條規(guī)定、縣委十二條的情況

中央、省委、市委和縣委從貫徹黨的十八大精神的高度，從全黨工作大局出發(fā)，英明果斷作出密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的若干規(guī)定，我局黨支部真心擁護(hù)，堅決貫徹執(zhí)行。在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費支出過大以及違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，我局班子都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但還是存在一些貫徹不到底、落實不到位的情況。一是領(lǐng)導(dǎo)干部沒有完全起到帶頭作用。沒有帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭深入景區(qū)指導(dǎo)、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭解決群眾實際問題。二是沒有嚴(yán)格公務(wù)接待管理。沒有嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有在局食堂安排工作餐，而是在排檔吃點菜，有時陪同的人員比接待的人員還要多，有時還會上高檔酒水，沒有徹底杜絕鋪張浪費。三是沒有嚴(yán)肅工作紀(jì)律。沒有硬性要求周一至周四機(jī)關(guān)干部住縣城，對上下班指紋打卡考勤制、上班去向公示制、請假審批制沒有完全執(zhí)行到位，導(dǎo)致一些干部半天下鄉(xiāng)半天樂。

(三)是否存在“三個問題”的情況(把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”)

作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度出臺后，我局多次組織集中學(xué)習(xí)活動，各班子成員均表示新的規(guī)定對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、深化改革，科學(xué)發(fā)展、建設(shè)服務(wù)型單位有積極意義，會嚴(yán)格遵照執(zhí)行。之前存在的用公款吃喝、辦私事調(diào)用公車等現(xiàn)象已經(jīng)消失，但少部分人存在背后發(fā)牢騷的現(xiàn)象。還有一些崗位津貼的取消，部分干部從各人利益出發(fā)，覺得無利可圖，消極怠工、慢作為，在面對復(fù)雜問題的時候存在“推、拖、等、看”現(xiàn)象。

二、深刻反思衡陽破壞選舉案暴露出來的問題

衡陽市破壞選舉案反映的是一個權(quán)錢交易的現(xiàn)象，用錢財買賣權(quán)利，再用權(quán)利撈取錢財。涉案人員之多，涉案金額之大，性質(zhì)之嚴(yán)重，影響之惡劣，為建國以來前所未有，是對我國人民代表大會制度的挑戰(zhàn)，是對民主政治的挑戰(zhàn)，是對國家法律和黨的紀(jì)律的挑戰(zhàn)，反思“衡陽破壞選舉案”，我局主要存在以下幾個問題：

1、宗旨意識淡薄，在緊要關(guān)頭，缺乏群眾觀，淡忘了為人民群眾服務(wù)的理念。

2、政治立場不堅定，不敢動真碰硬，不敢同違法行為做斗爭，喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底氣和勇氣。

3、存在隨波逐流、好人主義思想，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭直至愈演愈烈的時候，沒有及時制止，沒有向上級反映，集體失語，明哲保身。

4、缺少主觀能動性，沒有主動服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的精神，沒有千方百計為人民辦實事，平常工作存在被動應(yīng)付的情況。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“衡陽破壞選舉案”深入開展了“六問”大討論和“五項反思、五項承諾”活動，班子成員全都結(jié)合自身情況，撰寫了討論心得和承諾事項，通過深入討論反思，發(fā)現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子還存在以下問題：一是法制意識淡薄。班子成員存在對黨性原則還不夠堅持，反擊社會黑暗面的勇氣還不足，對損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭，嚴(yán)重地存在事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的問題。二是公仆意識不強(qiáng)。沒有正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，沒有以黨和人民的事業(yè)為重，做到權(quán)為民所用，部分干部追求個人利益至上，淡化了為人民服務(wù)觀念和服務(wù)意識。三是奉行好人主義。個別同志奉行好人主義思想，在是非面前不開口，遇到矛盾繞著走;發(fā)現(xiàn)黨員干部有是非過錯，寧愿說些奉承話，也不肯點個醒，該批評的不批評，該勸阻的不勸阻，該制止的不制止。做工作講求“混”，馬馬虎虎則可，表現(xiàn)勉勉強(qiáng)強(qiáng)為上，上不得罪領(lǐng)導(dǎo)，下不招惹同事，上班時間就在辦公室里看看報紙，喝喝茶水，思想渙散。

經(jīng)過深刻反思，查找問題，我局班子成員一致表示要以“六問”為契機(jī)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守黨的各項紀(jì)律，不斷改造自己的世界觀，做一名合格的黨員、一名合格的國家工作人員。一要樹立廉政思想，敢于與腐敗做斗爭。我們領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做到修身，還要做到慎獨，要敢于與公務(wù)員隊伍中的腐敗現(xiàn)象做斗爭，還要盡最大的努力做好一切群眾工作,滿足群眾需要;二要樹立正確的政治理想。我們要把政治理想當(dāng)成黑夜的燈塔，沒有燈塔的指引，便會失去前進(jìn)的方向，失去前進(jìn)的方向便會失去前進(jìn)的動力。我們要堅持發(fā)展人民的事業(yè)，把事關(guān)人民利益的每件小事都當(dāng)作大事來認(rèn)真完成，不到目的不歇氣。三要堅持學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。要堅持政治理論學(xué)習(xí)，勇于解放思想，才能緊跟時代潮流，把握工作大局;才能具有高人一籌的洞察力，先人一步的創(chuàng)造力，以更完備的知識結(jié)構(gòu)，更高效的工作方法，更先進(jìn)的工作創(chuàng)新去開拓黨和人民的事業(yè)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，特別是對照提出的“三嚴(yán)三實”要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子采用多種形式，征求到干部群眾意見36條，其中“四風(fēng)”方面的意見20條。

(一)形式主義

1、工作重形式、輕實效。主要表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”上。例如對旅游安全工作，局班子表現(xiàn)得很重視，但每年的隱患排查都不徹底，甚至對上級精神和部署存在機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，督促檢查不嚴(yán)，今年3月份，按照上級主管部門指示我縣召開了全縣旅游專項整治工作會，但我局相關(guān)股室還只檢查一次，整治有沒有到位卻沒有跟蹤，成效不高。

2、對干部職工的關(guān)心很淺層次。對干部職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“職工慰問”的層面上，注重形式。例如職工生病了局班子會動員大家一起探望，但平常對干部職工的思想和工作狀況及身體健康問題關(guān)注比較少，沒有真正為干部職工排好憂解好難。

3、學(xué)習(xí)缺乏制度，主觀意識強(qiáng)。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)缺少中長期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專，學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高等方面。例如把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)，沒有引起重視，想到把上級的規(guī)定動作做好就萬事大吉，對于旅游規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游區(qū)點的星級評定等業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)也是不懂才學(xué)，沒有做到未雨綢繆。

(二)官僚主義

1、脫離群眾、不接地氣。雖然班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，著力解決實際問題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評，但是仍然存在深入調(diào)查研究不夠，群眾中的一些實際困難和問題我們還不能全面了解和掌握。班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力。

2、對下級壓工作較多，調(diào)動下級工作積極性不夠。局班子沒有配備到位，目前班子成員就二人，所以在工作安排上對股級干部壓得比較多，但在調(diào)動下級工作主動性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠，有些股級干部從旅游局成立之日起就開始獨擋一面，至今還沒有進(jìn)入班子，導(dǎo)致干部職工感覺政治沒前途，心灰意冷思想日趨膨脹。

3、工作上不敢較真碰硬。認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和景區(qū)聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少，縣域內(nèi)景區(qū)在行政隸屬方面存在多頭管理現(xiàn)象，旅游部門作為一個行業(yè)指導(dǎo)部門，在強(qiáng)力推進(jìn)旅游開發(fā)上，要協(xié)調(diào)多個部門，而且有些部門不支持還持反對思想，造成工作開展難，做為指導(dǎo)部門，沒有堅持自己的觀點而放棄了思路。2007年岐山就申評成為了國家3A級景區(qū)，發(fā)展7年了也就是僅僅修了幾條游路，基礎(chǔ)設(shè)施沒有完善，留不住客，小時游現(xiàn)象還依然存在，門票至今尚未設(shè)立。

(三)享樂主義

1、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。自旅游局成立以來，全縣旅游工作取得了連續(xù)四年全市、全縣先進(jìn)的好成績，榮譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)的首肯讓個別領(lǐng)導(dǎo)和股室有飄飄然，工作不再要求得那么嚴(yán)了，那么細(xì)了。

2、改革創(chuàng)新精神弱化。在工作中局班子還是憑經(jīng)驗做事，沒有創(chuàng)新意識。比如局長劉來濤同志就覺得自己是老同志了，干幾年就要退休了，工作再創(chuàng)新，再有激情也白搭，組織也不會提拔重用了，于是，考慮日常事務(wù)性的工作比較多，主動創(chuàng)新的熱情有所降溫。

3、不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下。不積極主動落實工作，工作推一推動一動，主觀能動性不強(qiáng);一些干部精神狀態(tài)不佳，工作按部就班、被動守攤，攻堅克難的勇氣不足，開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)。苦干實干的韌勁不足。班子成員以身作則不夠，干部工作作風(fēng)不踏實、不扎實、不落實的現(xiàn)象比較普遍。

(四)奢靡之風(fēng)

1、在招待客人方面隨大流，陪同人員有點過多。我局人數(shù)本身就不多，平常也難得在外面吃個點菜，所以有時招待客人時，局班子總會善意叫上同志們一起蹭個飯局，導(dǎo)致陪同人員比客人還要多。比方說年底的旅游對口部門的二個檢查，局干部職工都會參加飯局。

2、不注重小節(jié)，造成浪費。對局干部職工節(jié)約意識引導(dǎo)得不夠，例如干部職工在用水、用電方面有時忘記關(guān)開關(guān)的情況，辦公室文稿打印沒有堅持雙面打印等，導(dǎo)致浪費。

3、有時借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”。與兄弟單位相互宴請、互通有無，沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性。

(五)關(guān)系群眾切身利益的問題

1、縣內(nèi)旅游沒有特色，沒有形成精品線路。如岐山旅游沒有品位，石牛峰開發(fā)沒有進(jìn)展，寶蓋旅游基礎(chǔ)設(shè)施跟不上等等。

2、景區(qū)周邊尾隨兜售，讓游客很反感。如岐山森林公園景區(qū)銷售香火紙錢的小販總是跟在游客的后面，推銷買香，并不依不饒。

3、沒有對縣內(nèi)景區(qū)景點出臺相關(guān)獎勵扶持政策，沒有積極扶持鄉(xiāng)村旅游農(nóng)家樂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題

1、對單位干部職工不夠關(guān)心。如沒有組織干部職工進(jìn)行體檢;沒有有針對性地對局干部職工進(jìn)行旅游業(yè)務(wù)方面的充電學(xué)習(xí)。

2、對重點景區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持不到位。如岐山景區(qū)內(nèi)游路沒有形成環(huán)形路;江口鳥洲自然保護(hù)區(qū)島上的游步道太簡陋，沿路沒有垃圾桶，沒有溫馨提示牌等。

3、旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作不夠。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有黨支部工作機(jī)制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有：

(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強(qiáng)烈愿望，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強(qiáng)。