“四講四有”強調的是政治合格、守紀合格、品德合格、履責合格，使黨員能夠在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。下面是思而學教育網小編整理的2017年基層黨支部組織生活會對照檢查材料，歡迎大家閱讀!

【2017年基層黨支部組織生活會對照檢查材料】

自兩學一做教育活動開展以來，文體旅游局黨組嚴格按照活動總體要求，認認真真“照鏡子、正衣冠”，堅決破除“四風”，不斷加強學習教育，多渠道聽取意見，切實抓好整改落實。

一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及轉變作風方面的基本情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況

區文體旅游局班子在政治上、思想上、行動上與黨中央和省市區委保持一致，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。自覺抵制各種政治謠言，堅決維護中央權威;認真執行中央、市委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領局機關廣大黨員干部，把思想和行動統一到中央決策和區委要求上來，全面推進文體旅游事業創新驅動，轉型發展。但是在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強;在日常工作中，時時、處處、事事維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺還要進一步提高，比如在聽到有人對黨及政府有所抱怨時，沒有第一時間去對該名同志進行勸導，而是僅要求自己不參與。對各股室和全體黨員的政治紀律教育有待進一步加強，比如在完成當月工作情況上有同志未按時完成時，很多時候是班子成員替代完成。

(二)貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及轉變作風方面情況。

我局班子對照中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及轉變作風方面情況，進行了一次全面檢查，特別是對精文減會情況、公務接待費管理情況、出差費和車輛使用管理情況、黨員干部基層調研情況，進行了深入檢查。在取得了較好成效的同時，仍存在以下幾個方面的問題：一是文風會風還需更加務實，制發的文件還沒有完全做到精煉務實，局內相關會議還需要進一步提高效率、增強實效。二是深入基層調研指導還不夠，對各地發展特色了解得還不夠深入，對基層投資促進工作指導的針對性還需進一步增強。三是公務接待有時還有超標準現象。四是干部作風還需要進一步轉變，個別干部還有遲到早退現象。對于這些問題，我們將邊整邊改，進一步細化會務制度和文檔處理制度，改進文風和會風;制定調研制度和領導分片聯系群眾工作制度;細化公務接待和財務報帳制度，從源頭上堵住出差超標住宿和公務接待超標問題;強化我局考勤制度和作風建設，確保改進工作作風、樹立良好形象的各項措施落到實處。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1.注重過程多于實效。存在以會議貫徹會議，文件落實文件現象。在日常工作中往往注重有沒有做過，而忽視了有沒有做好。更多的是部署工作，沒有有效的督促和抓落實，導致有的工作落實僅停留在表面，沒有實效。例如政務信息公開，每個月各股室應發不少于四條工作動態，但是體育股、旅游股存在信息發布滯后現象，沒有抓好落實。

2.注重眼前多于長遠。文化體育旅游是民生幸福的重要內容，但是基于現實發展因素，很多文化體育設施有待進一步提升，加上局內工作任務繁重，對文化體育旅游長遠發展的計劃缺乏深入的研究與推進。例如對于現有文化場館管理安于現狀，對籌謀區級文化館僅僅停留在構想階段。

3.注重上級多于基層。在建設服務型機關過程中，雖然有積極開展一線調研，深入基層，但是在對待上級領導和群眾時，沒有真正做到轉變思想，更多的是想到注重上級領導，獲得向上爭取機會來解決群眾困難。而沒有深入透徹指導幫助基層群眾。例如體育工作中，更多的是積極對上爭取體育路徑器材和體育政策，而沒有建設群眾體育隊伍及協會，服務群眾日常體育活動。

(二)官僚主義方面

1.注重局部多于全局。局機關事物專業性強，涉及面廣，在分工上做了明確規劃，班子成員分別管理文化、體育、旅游事業。但是文化體育旅游事業存在交融現象，在部門協調上，班子成員更多的是注重如何掃好“門前雪”，沒有主動站在全局角度，大局意識不夠。今年局里有為同志生病住院，在工作交接上沒有擔當起班子成員的責任，很多工作都是事到眼前臨時補位，沒有充分發揮班子互相協助作用。

2.注重管理多于服務。在與基層群眾接觸過程中，雖然努力做好政策服務和決策建議，但是大多數情況還是從自身便利出發，對于群眾和企業的服務意識以及換位思考不夠。

3.注重經驗多于作為。對待工作習慣先考慮過去的經驗，而當面臨新的問題和困難，或者歷史遺留問題時，缺乏敢闖敢試敢為人先的精神。

(三)享樂主義方面

1.注重守成多于創新。安于現狀，對于工作只求保持現有水平，缺乏面對新形勢的憂患意識和進取精神。文化體育旅游發展是時間漫長且需要地區經濟人民素質不斷積累帶動上升的過程，在短期內難以出成績的情況下，滿足于現狀導致思想行動上不敢開拓創新。

2.注重索取多于奉獻。發揚艱苦奮斗的意識淡化，只是在有工作任務的時候加班。而平時的八小時之外更多的是享受生活，沒有將更多的時間精力投入到工作中。

(四)奢靡之風方面

注重排場多于節儉。在日常用水用電上，沒有做到完全例行節約，平時下班電腦關機，但是顯示屏仍然在待機狀態。在公務接待上雖然嚴守接待紀律，但“光盤”意識不夠徹底。

(五)選人用人方面存在的問題

一是對股室指導工作不夠，沒有嚴格執行效能考核，沒有做到人盡其才。比如在今年進行人員分工調整后，在完成電子文件科室承辦上第一季度、第二季度存在未按時簽閱文件現象。二是合理補位上，旅游股股長因病請假，但是沒有及時安排人進行補位，導致工作任務超期完成。

(六)聯系服務群眾“最后一公里”問題

注重過程多于結果。在服務群眾上，將核心放在宣傳推廣政策，幫助群眾解決困難，但是很多需要解決的問題因為周期長而沒有做到善始善終，有力督促。

三、產生問題的原因分析

針對上述問題，局領導班子對照黨章、對照廉政準則，對照為民務實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律四個方面對產生問題的原因進行了深入分析。

(一)理想信念不夠堅定

主要原因：一是理論學習的系統性不強。局領導班子主要采取集中學習與自學相結合的方式進行政治理論學習，學習內容和學習方法都比較單一，缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和的系統化學習，特別是對馬克思主義、毛澤東思想和的原著研讀不夠;對黨的十八大文件和黨章精神的系統學習和全面把握不夠;對黨史國史的系統學習和研究不夠，以致于思想理論基礎不夠堅實。二是對理論學習的重要性認識不深。部分同志覺得自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，用理論指導實際工作的自覺性不高。三是理想信念與實際工作結合不緊。沒有很好地把理想信念與文化體育旅游服務民生緊密結合起來，沒有很好地處理近期與長遠、顯績與潛績、個人與集體的關系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，往往把許多精力放在應對領導關心、媒體關注的熱點問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固

主要原因：一是堅持群眾立場不夠。局領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，面對群眾反映的涉及文化體育旅游基礎設施配備困難，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識。因此，在工作中，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾不夠。局領導班子密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，在文化場館建設、體育設施安裝等方面，缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛，有時把征求群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發來開展工作。三是服務群眾的能力不強。面對休閑旅游品牌建設中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。對于群眾反映強烈的景區交通設施不完善等頑癥，往往過多地依賴于部門聯動、上級支持等手段，沒有很好的堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

(三)黨性修養還有差距

主要原因：一是黨性觀念有差距。局領導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，也對部分機關干部帶來一定影響。有的同志存在過于強調法規、政策、管理規定的思維方式，缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想，過分強調營造文化體育旅游系統寬松氛圍的重要性，過于依賴機關干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。三是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“經過了上級領導考核，可以歇口氣”和“現在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，對浪費現象、奢靡之風的危害認識不足。

(四)政治紀律不夠嚴格

主要原因：一是教育引導不夠。局領導班子對局系統黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護上級黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對局機關和局屬單位遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。

四、今后努力的方向和改進措施

經過查擺問題，分析原因，局領導班子按照教育實踐活動的目標要求，以為民務實清廉為主題，針對“四風”突出問題，在班子充分討論的基礎上，提出了努力方向和整改措施。

(一) 加強理論學習，堅定理想信念

理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。局領導班子要帶頭加強理論學習，堅定理想信念，把對和共產主義的理想信念轉化為推動文化體育旅游發展的思想自覺和行動自覺。一是要不斷增強理論學習的自覺性。要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、，結合實際開展“三查三學”活動：即查找理想信念、精神狀態和黨性修養方面存在的薄弱環節，加強黨史國史學習;查找宗旨意識、群眾感情和工作作風方面存在的突出問題，加強馬克思主義群眾路線觀點和兩學一做理論學習;查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。二是要加強和改進領導干部學習制度。緊緊圍繞推進學習型組織創建工作，加強和改進局黨組學習制度。堅持每月一次的局黨組學習制度，提倡班子成員以個人學習研讀為主，集體學習交流為補充的方式開展政治理論學習，緊密聯系文化體育旅游工作實際，深入開展調查研究，不斷創新學習形式，提高學習成效，為局系統干部群眾作出榜樣。三是要牢固樹立正確的世界觀權力觀和政績觀。局領導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現狀、不思進取的消極觀念，大力弘揚“敢擔當，勇創新，重實干，樂奉獻”的行政理念。要堅持求真務實的政績觀，牢固樹立打基礎、謀長遠、惠民生、促發展的科學發展理念，緊緊圍繞濱江生態新城建設，有力促進點軍區文化體育旅游事業健康快速發展。