組織生活會要引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際，認(rèn)真檢查自己的工作、學(xué)習(xí)情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。下面是相關(guān)的材料，快來圍觀吧。

基層組織生活會個人對照檢查材料一：

為了提高個人的綜合素質(zhì)和工作能力,根據(jù)興隆縣委和教育局黨委的要求,我積極參加“自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計”的學(xué)習(xí)活動.通過集中學(xué)習(xí),聯(lián)系自己的思想和工作實際,深刻領(lǐng)會批評與自我批評的重要性,自覺主動地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”.對自身存在的問題做了深刻的反思,查找出現(xiàn)問題的根源,并將原因分析透徹,制定出詳實的可操作的整改措施.達(dá)到自我提高、自我教育的目的.

一、存在的主要問題1、思想上比較松懈.對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步.對知識的掌握不夠重視,認(rèn)為自己已有的一些知識可以適應(yīng)目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度.沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定性的作用.

2、缺乏創(chuàng)新精神.不善于創(chuàng)造性地開展工作,對問題的分析不夠深入,思考不夠深刻,沒有注意到工作方法的重要性.也沒有很好的注意勞逸結(jié)合.缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終.

3、個人心理素質(zhì)比較差.由于個性的原因,有時候控制不了自己的情緒,容易發(fā)脾氣,顯得很不冷靜,這樣對個人工作造成了一定的負(fù)面影響.

4、理論知識掌握的還是不夠.在將理論運用到實踐當(dāng)中的過程做的不是很好.對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性低,學(xué)習(xí)效果差.特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度.有時只顧忙于一些教學(xué)工作,很少自覺主動擠時間學(xué)習(xí),閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少.

二、存在問題的主要原因

經(jīng)過分析以上缺點,深入解剖自我,我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性.具體情況具體分析,其實就是對自己的要求不嚴(yán)格.如若長時間不加以嚴(yán)格約束,不采取整改措施的話,后果將不堪設(shè)想.平時松松散散,不重視自身出現(xiàn)的問題,特別是沒有好好進(jìn)行自我反省,也沒有及時調(diào)整好心態(tài),其他因素對自己的影響也比較嚴(yán)重,從而導(dǎo)致了上進(jìn)心、進(jìn)取心的減弱.以前我對自己缺點的認(rèn)識不到位,總給自己找各種理由開脫,甚至拒不承認(rèn)和悔改.這對自己進(jìn)步的阻礙非常大,不利于自己的發(fā)展與成長.歸根結(jié)底,這其實是對人生觀、世界觀的思想認(rèn)識模糊.平時對自己太過放縱,具體點工作計劃也不是很清晰.同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足.

三、整改措施

1、不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),堅持終身學(xué)習(xí),加強對教學(xué)工作

的研究,努力提高綜合素質(zhì).從實踐中學(xué),同時勤于從書上學(xué),加強專業(yè)知識理論培訓(xùn)和教育教學(xué)理論.增強做好工作的本領(lǐng),既教書,又育人.

2、盡可能多的向其他教師請教,做到取長補短,共同進(jìn)步.

3、加強政治理論學(xué)習(xí),在認(rèn)清職責(zé)的同時立足本職,本本分分做實實在在的事情.嚴(yán)格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作,依法執(zhí)教,做到全心全意為學(xué)生服務(wù).

4、提高對創(chuàng)新和工作方法重要性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想.

基層組織生活會個人對照檢查材料二：

一、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠“深”。二是專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠“精”。三是知識涉獵面還不夠“廣”。

(二)思想方面。思想仍有舊的觀念，有時過于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。由于工作激情較高，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現(xiàn)出一定的急躁情緒。

(三)工作方面。一是雖然有上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，在座各位的配合支持，對做好新形勢下的個人分管的刑偵、法制、治安及綜合工作創(chuàng)新程度不高，新經(jīng)驗、新做法還有待進(jìn)一步挖掘。二是對隊伍教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在隊伍教育管理中雖然沒有失之于寬、失之于軟的過失，但有時執(zhí)行處罰不堅決，執(zhí)行制度有菩薩心腸，隊伍管理還不夠嚴(yán)格，還有薄弱環(huán)節(jié)。三是刑偵工作方法不夠全面深入。雖然堅持盡可能抽多的時間深入到刑偵一線，但由于個人分管的工作太寬泛太繁瑣，無法全身心投入到刑偵反扒工作之中。

(四)作風(fēng)方面。與同事們、同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠，關(guān)心業(yè)務(wù)工作滯后、存在惰性思想的個別民警做得還很不夠，雖然做了大量工作，但是還是無法完全做通該問題民警的思想工作，致使該民警目前一直未能按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。在工作壓力較大的時候，急躁情緒容易爆發(fā)，批評他人不留情面。

二、存在問題的根本原因

(一)重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。由于認(rèn)為自己雖是基層領(lǐng)導(dǎo)，但仍是實際工作者，而不是理論工作者，導(dǎo)致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進(jìn)步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事占了上風(fēng)，雖然有時意識到了，但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

(二)慣性思維較強。作為一名基層干部，在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

(三)工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。二是對政法工作與人民群眾的整體利益的關(guān)系認(rèn)識還不足，境界上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。三是沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。

(四)自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，用“用心想事，用心謀事，用心干事”來時刻引導(dǎo)自己的思想和行動。認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)能力，推動各項工作扎實有效開展。

(一)堅定信念，勤學(xué)踐行，進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)解放思想，更新觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。

(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

(四)顧大局講團結(jié)，清正廉潔，進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)。