揭陽市人民政府關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會），市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2021〕345號）精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，市人民政府決定對全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2021年12月1日起，我市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。

揭陽市人民政府

2021年11月29日

問：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式如何落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

答：實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布;確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動者在法定勞動時(shí)間內(nèi)能夠完成。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，省人民政府決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。

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附件：廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

省人民政府

2021年11月18日