上半年大家過得怎樣？

工作是否順心？

不知不覺間過完的上半年

感覺可以這樣來總結

據上海統計局官網2019年本市城鎮單位就業人員平均工資公布114962元/年，9580元/月按照國家要求，各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數上下限。目前，統計部門已經公布2019年本市城鎮單位就業人員平均工資為114962元/年（9580元/月）。考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月；同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。2020年7月1日起，本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮單位就業人員平均工資”的事項，參考水平調整至9339元/月。平均工資數據怎么來的平均工資指在報告期內單位發放工資的人均水平是反映工資總體情況的指標是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得出的平均概念統計部門統計的工資≠個人實際拿到手的工資工資統計反映的是稅前工資而不是拿到手的稅前工資

工資總額指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額之和。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

平均工資有什么影響

女職工的月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發。其中：女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發。此外，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。