平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

各區人力資源和社會保障局、醫療保障局、稅務局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位：

根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：

一、職工平均工資

（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。

（二）2020年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執行。具體標準見《2020年度相關待遇簡表》。

二、繳納社會保險費基數標準

（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和18969元。

（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。

（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。

（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。

（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。

（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。

（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

三、有關人員醫療保險費籌資標準

（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為7654元（含醫療保險個人賬戶注資額）。

（二）安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標準為15882元，其中12032元納入職工基本醫療保險基金，3850元納入公務員醫療補助基金。

（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為687元和3149元。

四、預留社會保險費標準

被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為30197元。