最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于德陽最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。

各縣(市、區(qū))人民政府、德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、德陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì),市級(jí)各部門:

按照省政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川府發(fā)〔2018〕19號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,并經(jīng)市政府八屆三十五次常務(wù)會(huì)議研究同意,決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)通知如下。

一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每月1650元(每日75.86元)。

二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每小時(shí)17.4元。

上述標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。用人單位為勞動(dòng)者提供食宿,支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù),勞動(dòng)者(包括進(jìn)城務(wù)工人員)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)應(yīng)獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

按照我國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:

(1)計(jì)時(shí)工資;

(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);

(3)獎(jiǎng)金;

(4)津貼和補(bǔ)貼;

(5)加班加點(diǎn)工資;

(6)特殊情況下支付的工資。其中,計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。