最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于鷹潭最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年9月17日,江西省將于10月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),全省四類區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均做了調(diào)整,其中九江市的潯陽區(qū)、廬山區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元每月調(diào)整到1430元每月。

根據(jù)該通知,全省一類區(qū)域由1390元每月調(diào)整到1530元每月,二類區(qū)域由1300元每月調(diào)整到1430元每月,三類區(qū)域由1210元每月調(diào)整到1340元每月,四類區(qū)域由1060元每月調(diào)整到1180元每月。非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類區(qū)域由13.9元每小時(shí)調(diào)整到15.3元每小時(shí),二類區(qū)域由13.0元每小時(shí)調(diào)整到14.3元每小時(shí),三類區(qū)域由12.1元每小時(shí)調(diào)整到13.4元每小時(shí),四類區(qū)域由10.6元每小時(shí)調(diào)整到11.8 元每小時(shí)。

據(jù)悉,全省四類區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均做了調(diào)整。根據(jù)區(qū)域劃分,九江市的潯陽區(qū)、廬山區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)劃歸二類區(qū)域,瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)、湖口縣劃歸三類區(qū)域,星子縣、武寧縣、都昌縣、修水縣劃歸四類區(qū)域內(nèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義:

1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng);

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的;

3、只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng),用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn),通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分:

1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費(fèi)用。

2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。