最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年福建省最低工資多少錢？福建省最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年福建省最低工資的相關信息。

老師的工資是多少啊?怎么算？為什么代課老師的工資那么低。有最低工資標準嗎？針對這些問題，小編整理了最新福建省教師工資標準,老師最低工資標準規定，希望對各位讀者有幫助。

福建省政府日前下發通知，調整最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準。新標準從2018年7月1日起執行。

通知規定，調整后福建省月最低工資標準設4個檔，分別為1500元、1350元、1230元、1130元，上調了180元;非全日制用工小時最低工資標準分別為16元、14.3元、13元、12元，上調了1.9元～2元。

一、基本內容

福建最低工資標準相關提要：工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。福建最低工資標準其組成不包含以下項目：

1、是延長工作時間工資;

2、是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放等相應的管理臺賬。

二、特殊津貼

福建省明確，最低工資標準不包含延長工作時間工資，勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

由上可知，福建最低工資標準不包括五險一金，因為，五險一金是國家規定的勞動者福利待遇之一，五險一金包括社會保險與公積金兩個部分。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。