2019年福建各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表還未公開(kāi)，請(qǐng)參考2018

2018年福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 福建最低工資多少?

日前，福建省人民政府調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2017年7月1日起實(shí)施。現(xiàn)對(duì)文件出臺(tái)的背景，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵、測(cè)算辦法和調(diào)整情況等作以下解讀：

一、文件出臺(tái)背景

《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。原勞動(dòng)保障部頒布《最低工資規(guī)定》，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)改委等部門(mén)關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)的通知》要求，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省原最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月1日發(fā)布的，近兩年，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，擬對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵和測(cè)算辦法

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含以下項(xiàng)目：一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》要求，采取比重法(即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=最低人均收入戶月生活費(fèi)支出水平×每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)+調(diào)整數(shù)，其中調(diào)整數(shù)主要考慮個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金的最低費(fèi)用)進(jìn)行測(cè)算，并綜合考慮GDP、在崗職工平均工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和周邊省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)承受能力等方面的因素進(jìn)行調(diào)整修正后得出。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

此次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個(gè)檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhí)行第一檔有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔有13個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔有22個(gè)縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔有23個(gè)縣，執(zhí)行第五檔有20個(gè)縣。與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個(gè)檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diào)整前相比，扣除物價(jià)影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。