河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知
豫政〔2015〕37號
各市、縣人民政府,省人民政府各部門:
根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準,請認真貫徹執行。
一類行政區域月最低工資標準1600元,小時最低工資標準15元;二類行政區域月最低工資標準1450元,小時最低工資標準13.5元;三類行政區域月最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。行政區域類別見附件。調整后的最低工資標準自2015年7月1日起施行。特此通知。
河南省人民政府
2015年7月1日
附件
各省轄市市區、縣(市)行政區域類別
一類行政區域 | 二類行政區域 | 三類行政區域 | |
鄭州市 | 市區(含上街區）、新鄭 | ||
開封市 | 市區(不含祥符區） | 祥符區、杞縣、尉氏縣、通許縣 | |
洛陽市 | 市區(含吉利區）、新安 | 伊川縣、孟津縣、宜 | |
平頂山市 | 市區(含石龍區）、舞鋼市 | 寶豐縣、郟縣 | 葉縣、魯山縣 |
安陽市 | 市區 | 林州市、湯陰縣、安 | 內黃縣 |
鶴壁市 | 市區 | 淇縣 | 浚縣 |
新鄉市 | 市區 | 輝縣市、新鄉縣 | 衛輝市、延津縣、獲嘉縣、 |
焦作市 | 市區、沁陽市、孟州市 | 修武縣、武陟縣、博 | |
濮陽市 | 市區 | 濮陽縣、清豐縣、范縣、臺前縣、南樂縣 | |
許昌市 | 市區、長葛市 | 禹州市、鄢陵縣、許 | |
漯河市 | 市區 | 舞陽縣、臨潁縣 | |
三門峽市 | 市區、義馬市、澠池縣、 | 盧氏縣 | |
南陽市 | 市區 | 淅川縣、南召縣、唐河縣、 | |
商丘市 | 市區 | 民權縣、虞城縣、睢縣、夏 | |
信陽市 | 市區 | 羅山縣、商城縣、淮濱縣、 | |
周口市 | 市區、項城市 | 西華縣、扶溝縣、沈丘縣、 | |
駐馬店市 | 市區 | 確山縣、西平縣、汝南縣、 | |
濟源市 | 濟源市 | ||
省直管縣(市) | 鞏義市 | 汝州市、永城市 | 蘭考縣、滑縣、長垣縣、鄧 |
1、什么是最低工資標準?
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2、最低工資標準適用于哪些單位?
最低工資標準適用于企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。
3、最低工資標準不包括哪些項目?
根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：①加班加點工資;②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;③用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;④用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;⑤用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
4、月最低工資標準與小時最低工資標準適用范圍是什么?
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據勞動合同法有關規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
5、試用期人員的工資是不是可以低于最低工資標準?
根據《勞動合同法》規定，勞動者在試用期提供了正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
7月10日，記者從河南省人社廳獲悉，近日，河南省人民政府下發“關于調整河南省最低工資標準的通知”。
根據通知，河南省一類區域月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為15元，二類行政區域月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為13.5元，三類行政區域月最低工資標準為1300元，小時最低工資標準13.5元，三類行政區域月最低工資標準為1300元，小時最低標準12元。
據悉，7月1日起，我省曾調整最低工資標準。按一、二、三類行政區域劃分，月最低工資標準分別為1400、1250、1100元/月，小時最低工資標準分別為13.5元、12元、10.5元。
