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四川最低工資標準每月多少錢,小時最低工資多少

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2024年四川最低工資暫未公布,小編整理了最新四川最低工資標準,最新四川最低工資標準為第一檔:每月2100元(每日97元),每小時22元;第二檔:每月1970元(每日91元),每小時21元;第三檔:每月1870元(每日86元),每小時20元

一、四川最低工資標準每月多少錢

各市(州)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

經(jīng)研究,省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下。

一、調(diào)整后全省月最低工資標準

(一)第一檔:每月2100元(每日97元);

(二)第二檔:每月1970元(每日91元);

(三)第三檔:每月1870元(每日86元)。

二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標準

(一)第一檔:每小時22元;

(二)第二檔:每小時21元;

(三)第三檔:每小時20元。

以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的,在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

各市(州)應盡快重新選擇適合本地實際的具體標準檔次,經(jīng)當?shù)卣_定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)應加強監(jiān)督檢查,確保最低工資標準得到貫徹落實。

本通知自2022年4月1日起施行,有效期3年。2018年6月28日省政府發(fā)布的《四川省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔2018〕19號)同時廢止。

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二、全國各地最低工資標準

省市區(qū)執(zhí)行時間一檔二檔三檔四檔
北京2023-09-012420


天津2021-07-012180


河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
內(nèi)蒙古2021-12-01198019101850
遼寧2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龍江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690


江蘇2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-012060193018701780
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山東2023-10-01220020101820
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
廣東2021-12-012300
2360
190017201620
廣西2023-11-01199018401690
海南2021-12-01183017301680
重慶2022-04-0121002000

四川2022-04-01210019701870
貴州2023-02-01189017601660
云南2023-10-01199018401690
西藏2023-09-012100


陜西2023-05-01216020501950
甘肅2021-09-011820177017201670
青海2023-02-011880


寧夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、什么是最低工資標準

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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