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重慶最低工資標準每月多少錢,小時最低工資多少

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2024年重慶最低工資暫未公布,小編整理了最新重慶最低工資標準,最新重慶最低工資標準為最低月工資標準為2100元/月,非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時;最低月工資標準為2000元/月,非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

一、重慶最低工資標準每月多少錢

各區縣(自治縣)人力社保局、兩江新區社會保障局、重慶高新區政務服務和社會事務中心、萬盛經開區人力社保局,各用人單位:

根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號),經人力資源社會保障部審核、市政府審議,決定對我市最低工資標準進行調整。現就有關事項通知如下:

一、具體標準

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月,非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

(二)城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月,非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

二、適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者;不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者。

三、最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額,不包括下列各項:

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

四、執行時間

上述標準自2022年4月1日起執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。

二、全國各地最低工資標準

省市區執行時間一檔二檔三檔四檔
北京2023-09-012420


天津2021-07-012180


河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
內蒙古2021-12-01198019101850
遼寧2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龍江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690


江蘇2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-012060193018701780
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山東2023-10-01220020101820
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
廣東2021-12-012300
2360
190017201620
廣西2023-11-01199018401690
海南2021-12-01183017301680
重慶2022-04-0121002000

四川2022-04-01210019701870
貴州2023-02-01189017601660
云南2023-10-01199018401690
西藏2023-09-012100


陜西2023-05-01216020501950
甘肅2021-09-011820177017201670
青海2023-02-011880


寧夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、什么是最低工資標準

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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