重慶社保繳費基數公布

保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;

上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;

參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。

重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工，度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。

以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，度月繳費基數上限為5175元、下限為3105元。

據悉，重慶市調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限從1月1日起執行。

多地調整公積金繳存基數落實繳存比例“限高令

7月1日開始，多地紛紛調整住房公積金繳存基數。例如，北京住房公積金繳存基數月繳存額上限上調為5102元，職工個人公積金賬戶收入將增加。

與往年不同，部分地區在今年還調整了住房公積金繳存比例的上限。根據國務院4月發布的《關于階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，要求住房公積金繳存比例不得超過12%。記者梳理發現，廣東、安徽、天津、重慶等地先后下發通知，將住房公積金最高繳存比例從20%、15%等調降至12%。

7月1日起，多地開始執行新核定的公積金繳存基數標準。新設定的住房公積金月繳存額上、下限，分別以當地2015年度職工個人月平均工資和最低工資標準為依據。從調整幅度來看，北京、南京等地月繳存額上限均提高400元以上。

北京住房公積金管理委員會辦公室6月21日發布通知稱，根據計算，度住房公積金月繳存額上限為5102元，職工和單位月繳存額上限均為2551元。而2015年北京住房公積金的月繳存額上限為4654元，相比之下，本年度提高了448元。

南京要求，度住房公積金繳存基數最高不超過南京市2015年在崗職工月人均工資的3倍(20200元)，首次突破“2”字頭;同時，月繳存額上限為4848元，較2015年度的4368元提高了480元。

上海調整住房公積金繳存基數的相關通知顯示，度住房公積金月繳存額上限為2494元，較2015年度住房公積金月繳存額2290元的上限，提高了204元。

記者注意到，2015年度職工個人月平均工資和最低工資標準尚未公布數據的地區，存在繳存限額“暫缺”的情況。例如，南京因2015年度最低工資標準還未公布，暫時無法計算每月最低繳存額。

調整后，在繳存比例不變的情況下，職工到手工資可能會略有減少，但單位同步繳存金額增多，職工個人住房公積金賬戶收入將增加，從購房和最終提取收入來看，其實是利好

多地落實繳存比例“限高令”“保底”同步推進

今年4月，國務院發布《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，要求從5月1日起兩年內，各地區應嚴格執行有關規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。

基于此項規定，廣東、吉林、安徽等地將住房公積金單位繳存比例上限從20%調至12%;福建、重慶、天津等地從執行最高繳存比例15%調降至12%。

此前，廣東省人民政府網站發布了2016-2018年供給側改革的一系列方案，其中提到廣東將降低住房公積金繳存比例，繳存上限從20%降低至12%。7月初，廣州、東莞等城市也正式調整住房公積金繳存比例上限為12%。

繳存比例“限高”同時，“保底”工作同步推進。根據《住房公積金管理條例》第18條規定，“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例”。

為此，青海提出，住房公積金單位繳存部分可根據企業經營狀況自行確定，不得低于5%。

南京公積金管理中心執行的繳存比例下限為8%;長春則規定，除部分資金不足的企業可以申請階段性降低繳存比例外，單位和職工個人繳存比例不低于7%。

多地設定調整“時間表”經營困難企業可補繳、緩繳

住房公積金繳存基數的調整已從7月1日起執行，為保證工作的順利進行，多地還設定了調整“時間表”。

成都要求，各單位可以通過成都住房公積金網上政務大廳或各網點窗口，調整職工住房公積金繳存基數，調整工作原則上應在7月30日前完成;東莞表示，若繳存單位未能按時辦理相關手續，將由8月開始強制執行;福建設置的核定時間則為7月5日-8月5日。

另外，根據《住房公積金管理條例》，經營困難企業可享有相應的“放寬”政策。即通過相應審核后，允許其補繳、緩繳公積金，各地有不同的管理規定和審核條件。

重慶對生產經營困難企業的認定提出兩個條件：連續虧損三年以上，且職工月平均工資低于上年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資50%的;或者停產停業，且連續停發工資超過半年的。原則上，暫緩繳存每次不超過一年。

　經營困難企業負擔減輕

本月我市住房公積金是按7%-15%的比例繳存。5月1日開始繳存比例最低調整為5%。

市公積金中心相關負責人解釋，并不是所有的企業都要調整。經營困難企業可根據自身情況，在5%-12%的范圍內選擇合適的比例。經營正常的企業可保持現有繳存比例或適當提高，但最高不超過12%。生產經營困難的企業還可以申請暫緩繳存，等情況好轉后補繳。調整目的是減輕企業負擔，增強企業活力，促進增加就業和職工現金收入。

昨日，記者從市公積金中心了解到，今年1~3月，全市發放公積金貸款53億元，同比增長92%，個人新增貸款余額市場占有率為25%。截至3月末，我市公積金個貸率達到90%，位居全國前列。

職工現金收入會增加

公積金的繳存由單位和個人繳存兩部分組成，企業和個人的繳存比例是相同的。若企業下調了公積金的繳存比例，個人的繳存比例同樣會下調。假如你的月平均工資為4000元，公積金繳納比例是8%，那單位和個人每月分別要繳納4000×8%=320元，你的月公積金就有640元。

假設調整后繳納比例降低到5%，那單位和個人分別要繳納4000×5%=200元，企業和個人分別少繳納了120元。那么，個人每個月的現金收入就會增加120元。

并不會影響公積金貸款

“政策調整后并不會影響職工申請個人住房公積金貸款。”市公積金中心相關負責人介紹，首先，我市住房公積金貸款倍數較高，為個人賬戶余額的25倍。以申請貸款40萬元為例，職工及配偶賬戶余額合計僅需1.6萬元即可;其次，按照我市現行政策規定，貸款職工按時足額繳存6個月以上，如賬戶余額不足的，允許其以自有資金進行補繳。