一、繳存基數(shù)規(guī)定

蕪湖市統(tǒng)計(jì)局已公布2015年度蕪湖市區(qū)單位在崗職工年平均工資為55917元。本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工上一年度月平均工資總額來(lái)確定，但最高不得超過(guò)上一年度在崗職工月平均工資的3倍。即住房公積金繳存基數(shù)上限為13980元。

二、繳存基數(shù)計(jì)算口徑規(guī)定

1、各單位應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資。以職工上年度月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、7月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

3、7月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

4、調(diào)整時(shí)間自7月1日起至2017年6月30日止。7月以后的月份調(diào)整，期間所產(chǎn)生的差額可以補(bǔ)繳。

三、繳存比例規(guī)定

根據(jù)省住建廳、發(fā)展改革委、財(cái)政廳、人行合肥中心支行《轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)展改革委財(cái)政部人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》（建金〔2016〕95號(hào)）文件精神，從5月1日起，住房公積金繳存比例上限調(diào)整為12%，暫執(zhí)行兩年。

四、月繳存額規(guī)定

7月1日至2017年6月30日職工住房公積金月繳存額上限為3355元。市區(qū)下限為206元，無(wú)為縣、繁昌縣、南陵縣、蕪湖縣下限為180元。

蕪湖市住房公積金管理委員會(huì)授權(quán)蕪湖市住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請(qǐng)，并報(bào)蕪湖市住房公積金管理委員會(huì)備案。

五、繳存情況核查

市住房公積金管理中心將在年度基數(shù)調(diào)整期間對(duì)各繳存單位的繳存情況進(jìn)行核查。各繳存單位應(yīng)準(zhǔn)備好職工用工名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書(shū)、工資核定表等資料以備市住房公積金管理中心核查。單位必須在配合完成確定應(yīng)繳存人數(shù)等核查工作后，方可辦理年度基數(shù)調(diào)整工作。

銀行信息港：政策調(diào)整可以起到降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的積極作用,但更重要的是,它使少部分人,隱性福利也隨之縮水,有利于端正黨風(fēng)政風(fēng)。提升社會(huì)資源分配的公平。