人生就象一場游戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。下面給大家介紹職場十大溝通技巧，一起來了解一下吧!

職場十大溝通技巧

一，利益前置法。

利益前置法就是在溝通時，把事情的利益放置在溝通之時的前面，讓別人產生吸引力，從而產生興趣。比如說，很多人都說這件事情有一定的難度，但是據我觀察成功人士發現，凡是成功的人喜歡敢于挑戰的，因為通過挑戰可以有三種收獲，第一是學習了新東西，第二是鍛煉了能力，第三是拓展了視野，任何人的成功都離不開三要素，所以我建議你嘗試一下，說不定因為這件事情你就奠定了成功的基因。

二，隱藏信息法。

隱藏信息法就是說出一句話，另外一半不說出來，讓對方產生好奇，這個時候對方就很想知道被你隱藏的信息時什么的心理，自然就被你吸引。比如說說服一個人的方法有很多，總共有十五中，但是限于篇幅今天只說其中的十種，其他五種方法更加強大，其余五種在以后的課程當中會分享給大家。職場中當你采用這種方法說的時候，你就能牢牢的抓住別人的好奇心，產生吸引力，讓別人對你產生新的期待。

三，條件制約法。

條件制約法就是別人開后之前，你提出你的條件，讓別人感覺到你的開場和別人不一樣，這樣你就把自己和別人區分開來，還能加強別人對你的印象。比如說，如果你是一位律師的話，別人請你幫他打官司，這個時候你就可以說，讓我幫你打官司的話，你必須要先答應我們的兩個條件，這么一來，別人就會聚精會神的聽你的兩個條件是什么，這樣一來溝通起來就很順暢。

四，自我否定法。自我否定法就是自己否定，讓別人瞬間產生疑惑，這個時候你就為他人解答你的這個疑惑，就能立馬的為他人。比如說，這十大技巧是金鋒閱讀術的經典總結，你如果不想操控別人，你可以不看。這種方法可以一方面是說明了價值，另外一個方吸引了別人的好奇心。

　　五，二選其一法。

二選其一法就是擺出兩個條件，讓對方選擇一個，不管對方選擇哪一個都會落入你的設計當中。比如說，目前我手中的方案有兩個，第一個是什么，第二個是什么，你看一下你比較適合哪一種情況？其實對方不管怎么選擇，都會掉入到你的二選其一之中，很多銷售員都在用這個方法。

　　六，設立界限法。

設立界限法就是你人為的為自己加上一個界限，并且告訴別人，這樣一來別人就不會輕易的越過你的界限。比如說，曾經我很喜歡一個女孩子，我本來想娶她做老婆的，但是她總是讓我陪她逛街買東西，不陪她就生氣，最后因為實在忍受不了就和她分手了。當你這么說的時候，這個女孩以后是不會輕易讓你陪她逛街的，除非她是想和你分手。

　　七，先跟后帶法。

先跟后帶法就是先同意對方的觀點，滿足對方的心理，緊接著你拋出自己的觀點，這個時候別人接受你的觀點就很容易。比如說，你提出來的這個意見非常好，是很有創意的，之前從來沒有人提到過，從另外一個方面來說，創意有時候也有風險你說對嗎？這么一說別人很很好接受風險的說法。

　　八，扭曲法。

扭曲法就是通過你的話術，讓對方產生誤差，達到扭曲對方心理印象的目的。比如說，你有沒有發現，其實我們兩個是很投緣的，如果是不投緣的話，我們是不會碰到一起的，因為投緣，所以我們才能在一起聊天，在一起共事。這樣一來，你就可以立馬拉近和別人的距離感。

　　九，賜封術。

賜封術就是先給對方帶高帽子，讓對方產生一種榮耀，緊接著你就提出自己的要求，讓對方來維護自己的這種榮耀。比如說，我們經常在酒桌上你可以這么和別人說，一直以來我感覺能和金鋒結識比較幸運，金鋒你是一個很爽快、很大氣的人，來，金鋒，我敬你一杯，這個時候不喝也得喝了，因為不喝就是不爽快。

　　十，盜雷法。

盜雷法就是先把不好的結果說出來，這樣一來即使是你不對別人就不會對你產生意見。比如說，下面我要講的僅僅是我自己一個人的看法，不代表所有人的意見，可能有的人會不是很贊同，甚至是討厭，不過我還是希望大家能夠聽一下。這樣一來，你這么一說，即使你說的不對也沒有當面攻擊你了。