經理人職業化含義主要體現在在以下幾個方面：

1. 職業意識（競爭、效率、團隊、客戶）

2. 職業精神（敬業、拼搏、自信、執著）

3. 職業修養（禮節、語言、行為、著裝）

4. 職業道德（守法、誠信、忠誠、避讓）

5. 職業心態（包容、平和、積極、自醒）

6. 職業能力（八大能力）

高級職業經理人如何提升團隊領導力？

1.創造：領導團隊的和諧

2.指導：團隊成員的工作

3.激發：團隊成員的潛力

4.發揮：團隊集體的智慧

5.調動：團隊成員的情商

6.展示：團隊的品格魅力

高級職業經理人要求具備精細化管理的能力主要有哪些？

1. 完善管理流程

2. 注重過程控制

3. 持續檢查監督

高級職業經理人需要具備的八大職業能力

1. 團隊領導能力

①組建團隊的能力；②管控團隊的能力；③影響團隊的能力；④駕馭團隊的能力；⑤激勵團隊的能力；⑥協調團隊的能力；⑦評價團隊的能力；⑧提升團隊的能力。

2. 經營決策能力

①綜合分析能力；②審定方案能力；③選擇方案能力；④資源整合能力；⑤把握時機能力；⑥果斷決策能力；⑦方案執行能力；⑧結果評估能力。

3. 資本運營能力

①把握運營的正確思維方式；②善于發現資本價值的能力；③有效掌握資本運營的手段；④全面盤活良性資源的能力；⑤準確控制運營細節的能力。⑥掌握資本并購技巧的能力；⑦提升資本待續增值的能力； ⑧資本運營效果的評估能力

4.自主創新能力

①樹立創新意識；②規范創新思維；③了解創新需求；④確立創新項目；⑤論證創新方案；⑥審定創新流程；⑦實施創新計劃；⑧評估創新效果。

5. 市場營銷能力

①掌握有效信息能力；②樹立國際品牌。

6. 溝通公關能力

①確定溝通公關目標；②了解溝通公關對象；③掌握溝通公關方法；④確定溝通公關內容；⑤確定溝通公關方案；⑥確定溝通公關渠道；⑦確定溝通公關計劃；⑧確定溝通公關結果。

7. 危機管理能力

①對危機的預測能力；②對政策的應變能力；③對市場的反應能力；④對流程的調整能力；⑤及時反省失誤能力；⑥應對突發事件能力；⑦危機過程控制能力；⑧變革方案執行能力。

8. 文化管理能力

①規劃企業遠景的能力；②構建企業文化的能力；③培育企業文化的能力；④傳播企業文化的能力；⑤融合企業文化的能力；⑥光大企業文化的能力；⑦創新企業文化的能力；⑧經營企業文化的能力。