3月31日訊，浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)、漲工資最新消息。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、浙政〔1997〕15號(hào)、浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2015年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺(tái)州市129元，麗水市125元。

在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

（二）掛鉤調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

　（三）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2015年的，按2015年水平確定。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2015年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來(lái)源

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋.