從湖南省社保局獲悉，全省2015年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保繳費政策，靈活就業(yè)人員可以個人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔基本養(yǎng)老保險費，此次，養(yǎng)老保險費的收繳分為兩個檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。

今年初，為確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機構暫按全省上年度在崗平均工資為參照標準，對符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務。新的繳費基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進行重新核定、調(diào)整。并將對用人單位及職工按新的標準進行社保費用的征收，凡是今年申報的繳費基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費基數(shù)的參保企業(yè)，須及時對差額部分進行一次性補繳。

此外，全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)還是制定最低工資標準、計算基本醫(yī)療保險和工傷保險繳費基數(shù)以及計發(fā)有關工傷保險待遇等方面的參考依據(jù)。