未來什么行業最熱門應該是每個人熱切關注的問題。人人都想抓住社會發展的大趨勢，從而可以一帆風順的走下去。可是誰也沒有預知能力，所謂的預測也只是根據現狀的一種推理和揣測。關于未來什么行業最熱門有很多預測，哪一種最靠譜最值得信任，還是得靠自己的來判斷。馬云我們眾所周知，阿里巴巴創始人成功的企業家，他對未來的熱門行業有過很多預測性的發言都被驗證了，相對來說，他的預測是有一定說服力的。那么下面隨小編一起來他對熱門行業的新預測吧!

　　馬云說未來的最熱門行業

一度，坊間盛傳的閃亮標題是：馬云說，未來能打敗我和阿里巴巴的，一定是健康產業!有人會以為，健康產業是這么一下子火起來的。但冷靜思考，這也是時勢使然。在中國，健康水平惡化的現實，以及民眾對健康重要性的認知度提升，正為民間蓬勃生長的健康管理和服務產業帶來機遇。據相關統計資料，目前我國共有藥品生產企業6000多家，每年1500多億元的消費市場;保健品生產企業3000多家，每年超過500億元的消費市場。目前我國年銷售額也近600億元人民幣，到2010年，中國保健品年銷售額將達1200億元人民幣……這還只是九牛一毛，有預計2015年中國健康產業產值將達到1萬億人民幣。業內人士認為，未來10年，中國健康產品的消費額將在目前的基礎上以幾何級增長，形成一個全球引人注目的擁有兆億價值的市場。

太多關于健康產業的定義，眼花繚亂，要我做一個說人話的定義，健康產業就是跟人健康相關的產業。嫁接上互聯網，那就是互聯網健康產業。原來狹義的互聯網健康產業范圍僅僅是醫藥產銷及醫療服務直接相關的活動產業。而廣義的互聯網健康產業范圍可以按照起始鏈條和流程去囊括，包括產業上游的生態農業、水凈化、空氣凈化和清潔能源，中游的綠色食品加工生產及其交易平臺(生鮮電商)、綠色餐飲，下游的移動醫療、養老地產、臨終關懷及殯葬服務等等，而輔助互聯網健康產業整個鏈條的還有人壽保險、與健康相關的互聯網金融理財產品。

實際上，馬云都開始自己顛覆自己了，人生到了馬云這種段位和境界，眼里看到的心里想到的手里做到的已經不是輸贏、對錯、是非，或許更多的是使命、趨勢、命數。馬云用電商開拓了阿里巴巴和自己人生的黃金時代，但高低起落才是自然常態。馬云想到了使命，看到了命數，他還是想把握趨勢。這是人生贏家應有的智慧，更是有著奇異面相絕不尋常的“外星人”應有的思維，單單只是，馬云帶領阿里在健康產業動作頻頻，從中可以窺探到他的互聯網健康產業布局??

1、收購中信21世紀，卡位醫藥電商

1月，阿里巴巴聯手云鋒基金，對中信21世紀進行總額1.7億美元(約合人民幣10.37億人民幣)的戰略投資，收購后者54.3%的股份。而今年10月21號，在香港上市的中信21世紀發布公告稱，正式改名為“阿里健康”，并更改股票簡稱及公司網址。業內人士認為此舉凸顯了阿里進軍健康產業的決心。業內人士還表示，此舉凸顯了阿里進軍健康產業的決心，不排除未來阿里基于該平臺進行相關醫藥資產整合的可能，比如目前正在推進的“未來醫院”計劃。

　　2、勾兌海虹控股，圖謀醫保體系

除了醫藥電商、未來醫院、藥店O2O，阿里巴巴的野心在醫保領域也有所謀劃。3月，醫保控費概念股海虹控股發布公告，與支付寶 (中國)網絡技術有限公司簽署了商務合作框架協議，就醫療福利管理領域結成戰略合作伙伴。雙方擬通過合作本次戰略合作，幫助雙方進一步提升整體運營效果、降低運營成本，提高服務質量及水平。不過，和阿里巴巴在其他領域描繪得近乎完整的藍圖相比，支付寶和海虹控股的合作一直是霧里看花。支付寶方面從未公開介紹過與海虹控股的合作構想，而海虹控股方面則多次表態稱，雙方的合作尚處框架協議階段，具體合作內容尚不得而知。公開資料顯示，海虹控股涉足專業化醫療費用管理，致力于通過建立高效、科學的醫保審核體系避免醫保資金浪費。目前已在十余個省/直轄市的二十多個地市就公司新業務的試點及推進簽署了相關協議，公司的醫院端產品也已在杭州部分二級、三級醫院開始試運行。支付寶和海虹控股將如何在醫保領域擦碰出火花，還不明朗。

3、全面啟動藥店O2O，跑馬圈地醫藥零售

線下藥房與天貓醫藥館未來也正在打通，用戶在線上下單后，線下藥房可就近配送。截至4月，支付寶已先后和海王星辰、國大藥房、北中聯大藥房、江蘇恒泰大藥房、重慶和平大藥房、甘肅德生堂大藥房、河北新興大藥房、山東漱玉平民大藥房、云南健之佳大藥房、廣東大參林大藥房、上海華氏大藥房、重慶桐君閣大藥房等20余家國內主流連鎖藥店開展O2O合作。6月25日，支付寶宣布與中軟國際達成合作，雙方在醫藥行業一起拓展移動支付業務。通過合作，支付寶錢包未來在全國將接入數十萬家藥房，為用戶購藥提供移動支付服務。支付寶方面透露，以后還會將藥房的服務納入整個“未來醫院”計劃之中，根據醫藥分離、電子處方等醫改政策的推進，推出醫藥就近配送、慢性病定期送藥等服務。

4、布局“未來醫院”，改變就醫模式

5月，支付寶正式對外公布了 “未來醫院”的計劃。未來支付寶將對醫療機構開放其平臺能力，包括賬戶體系、移動平臺、支付及金融解決方案、云計算能力、大數據平臺等，以幫助醫院在移動互聯網時代變得更加高效。支付寶還會在醫院內提供免費Wi-Fi服務與室內導航等技術支持，引導用戶到就診、檢查、繳費、取藥等地點。據悉，這將是一項5-10年的長期規劃。據悉，目前阿里已和全國主要城市的近50家三甲醫院達成合作意向，如果進展順利，年內將會有約50家“未來醫院”正式服務各地患者。這50家“未來醫院”將率先覆蓋北京、上海、廣州、杭州、昆明、重慶、鄭州、溫州、佛山、沈陽10個國內核心城市。

5、啟動“藥品安全計劃”，劍指藥廠和銷售監管

7月，基于中信21CN數據，阿里啟動“藥品安全計劃”，使用手機淘寶、支付寶錢包客戶端掃描全國市面上任意1盒藥品包裝上的條形碼、藥品監管碼，就能獲得該藥品的真偽提示、用法、禁忌、生產批次、流通過程等信息。推出藥品掃碼服務的目的之一，顯然是為醫藥電商化鋪路。但阿里的醫療“野心”不限于此。按規劃，阿里將形成綜合的醫藥數據服務平臺，藥品流通、功能、消費者購買、用藥行為等數據將被整合，最終構建健康數據庫，“醫藥企業可根據消費者購買情況生產、儲備藥品;病人可向廠商定制藥品;監管方可實現每瓶藥的追蹤驗證。”

馬云的健康產業布局如果用一句話來形容，那就是：30年后他要讓大部分藥廠消失。他曾經說，“今后阿里想干的就是健康、快樂兩個產業，如何讓人更加健康，如何讓人更加快樂?不是建更多的醫院找更多的醫生，更不是建更多的藥廠，而是我們(投資)做對的話，30年以后應該是醫生找不到工作了，醫院越來越少了，藥廠少了很多，這說明我們做對了。”

以阿里的財力和馬云的野心，還有目前整個阿里巴巴的業務日見天花板，2015年馬云會尋找更多更新的盈利點和投資機會，健康產業是理想的機會。阿里從電商切入，往上可以引導健康產業的上游生產，往下可以推動已有的移動醫療布局的加速演變，甚至介入老年健康和關懷項目。阿里巴巴和馬云或許由此開啟和引領第二個黃金時代。但最大的財力優勢也可能變成最大的集團包袱，現有業務的加減乘除往往因為內部盤根錯節的架構和利益，還有外部社會和政府需要阿里撐住電商平臺，馬云的健康產業可能受到的牽絆和干擾也會很多。說不定，馬云最終無法革掉自己的命，被別人和別的公司用健康產業超越了，一語成讖。

最新未來熱門行業排行top10!

新職業層出不窮，老職業越老越吃香。人才市場的競爭永遠激烈，其間有多少是最受職場人士關注、三千寵愛集一身的職業?未來幾年的金牌職業有哪些?我們的金牌職業、俗稱“金飯碗”具有以下特征：含金量高、收入多、發展前景廣闊、相對穩定、身上聚集了無數艷慕的眼光，讓眾多職業人士產生心跳加速、眼熱嘴饞等連鎖反應，本期經過過市場調查并綜合專家分析，預測未來幾年的十大金飯碗。

1、理財規劃師

生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什么還有那么多白領入不敷出?想讓你的錢“生”錢嗎?想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎?面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香;收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.

含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。

2、人力資源師

從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。

含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。

　3、軟件開發工程師

軟件人才需求量大：目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺，在未來就更加缺乏軟件工程人才了。

薪資待遇高：軟件行業是高科技產業，高含金量，低成本高利潤，屬于知識密集型產業，工資待遇相對其他專業都要高。

發展提升空間大：IT行業每年增長速度超過40%，近幾年更是突破了45%，如此迅速的增長更加促成了軟件人才的稀缺，所以給軟件人員提供了更大、更好的升值空間。

工作環境待遇好，社會地位高

深圳北大青鳥嘉華從2002年辦學至今，是深圳地區一所軟件行業資深的培訓機構，不僅積累了很多的教學經驗和眾多資深的老師，更摸索出來一套完整并且科學的教學體系，融合了現在軟件職業教育的最優部分，是目前全國IT職業教育行業最新最先進的課程體系。

含金量：月薪均萬元以上。

　　4、網絡媒體高級編輯

據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網絡新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，“現在對于網絡新聞人才的需求是空前的。”目前的網絡編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網絡編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善于海選信息、變“垃圾”為“美玉”的高級編輯成為網絡媒體新寵。

含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。

5、企業高級策劃、公關經理

據業內權威人士估算，“超級女生”品牌價值已經超過6個億;CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績;奧運吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今后幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們“升值”的重磅武器。 公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。

含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。

6、游戲、動畫設計工程師

近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《復仇者聯盟》，里面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題;網絡游戲和各項網絡增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網絡游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以后出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。

含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。

7、公務員

據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員“熱”將一如既往。

含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼里的超級熱饃饃。

　　8、職業規劃師

前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升;企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展;不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。

含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。

　　9、律師

目前國內注冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼并、資產重組以及中小企業的大量涌現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬人，那時才能滿足社會的基本需要。

含金量：律師的平均收入遠遠高于社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。

10、銷售

提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。

你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。