聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深入查擺理想信念、政治紀律和政治規矩、作風建設、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，明確了整改方向。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注思而學教育網。

2017年度“兩學一做”學習教育查擺問題整改清單

一、開展“兩學一做”學習教育的收獲和體會

“兩學一做”專題教育開展以來，本人堅持帶頭加強學習，認真查擺問題，積極整改落實，進一步堅定了理想信念，強化了黨性修養，促進了作風轉變，提升了工作效能。主要有五點收獲和體會：

(一)理想信念更加堅定。通過讀原著、學原文、悟原理，特別是學習了的“七一”講話，讓我更加深刻認識到堅定共產主義理想信念的極端重要性。通過學在紀念長征勝利80周年大會上的講話，更加堅定了走好新時期的長征路，矢志不渝沿著前進的信念，更加堅定了堅守為民情懷，全心全意為人民服務，堅決打贏脫貧攻堅戰，帶領群眾創造更加幸福美好生活的信心和決心。作為縣委書記，必須要帶領全縣黨員干部做共產主義遠大理想和的堅定信仰者和忠實踐行者，必須始終做到“在黨言黨、在黨憂黨、在黨信黨”，自覺貫徹落實“四有”和“四種人”的要求，永葆共產黨員的政治本色。作為縣委書記，必須要把長征精神轉化為推動發展的強大動力，不忘初心、繼續前進，以實際行動續寫革命先輩的長征故事，譜寫改革發展的新篇章，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。

(二)黨性修養更加牢固。參加“兩學一做”專題教育，我最大的收獲是：作為一名黨員領導干部，要堅持把加強黨性修養，遵守黨的政治紀律、政治規矩挺在前面，做向黨中央基準看齊的表率。充分發揮示范引導作用，帶領全縣黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章。特別是參加為期兩個月的中央黨�？h委書記第七期研修班學習研修，到焦裕祿干部學院開展體驗式教學，使我深刻的認識到，當好縣委書記，就要以焦裕祿同志為標桿，堅持群眾路線，一切為了人民，更好的服務人民。參觀西柏坡會議舊址，現場接受了一次深刻的革命傳統教育，自己的心靈受到又一次震撼，黨性修養得到進一步錘煉，“四個自信”進一步增強。通過學與思、聽與看，自己對對縣委書記的“四有”要求，理解更加深刻，認識更加全面，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加牢固。

(三)作風建設更加自覺。十八屆六中全會期間，我認真觀看了中紀委和央視聯合制作的8集《永遠在路上》專題片，我看到了黨的十八大以來，以的黨中央在整治反不廉潔問題上，有腐必反、有貪必懲的信心與決心。充分認識到“作風建設永遠在路上”的深刻內涵，告訴我們，作風建設只有進行時。作為一名縣委書記，就是要堅決樹立作風建設永遠在路上的理念，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，以期更好地適應新形勢，研判新情況，解決新問題，取得新成效。作為縣委書記，抓發展是頭等大事，但首先必須把作風建設擺在突出位置，自覺做作風轉變的“帶頭人”，帶頭轉變作風，帶頭務實清廉，帶頭為民服務，堅持以上率先，要持之以恒、久久為功。今年，我們持續深化“三創三優”、深入開展“抓黨建轉作風促脫貧”專項治理，在發現問題、解決問題的過程中不斷總結經驗、形成制度，讓“軟建設”成為了“硬約束”，從根子上改變了“生態環境”，鏟除了歪風邪氣滋生的土壤，使改進作風成為全縣上下黨內生活的一種常態、成為各級黨員干部的一種自覺。

(四)追趕超越更有方向。一個縣能不能實現追趕超越發展、社會能不能實現和諧穩定,關鍵在班子,核心是班長。作為縣委書記,就必須發揮“統攬全局、協調各方”的作用，凝聚追趕超越的強大合力。目前，追趕超越是全縣最重要的中心和大局。通過學對來陜視察提出的“追趕超越”和“五個扎實”的要求，結合我老秘網縣“十三五”規劃和縣十八次黨代會精神，我更加深刻的認識到，要想實現追趕超越發展，必須要找好參照、瞄準目標、循序漸進�？h委班子成員，尤其是我作為班長，必須要準確分析縣情市情，準確掌握兄弟縣區的發展現狀，精準確定每年要追趕的參照，為追趕超越提供科學、全面、系統的行動指引。要按照市對縣下達的“十三五”主要指標，多進行縱向橫向的比較，充分利用我們的優勢資源和產業，精準設計我老秘網縣的“追趕超越”規劃，力求每年在推動經濟持續健康發展、特色現代農業、文化建設、民生保障、全面從嚴治黨等方面都有超越的目標。同時，我認為，要實現追趕超越發展，還必須要立足優勢、著力突破，做到揚長避短、揚長克短、揚長補短，力爭在棚戶區改造、全域旅游、脫貧攻堅、園區建設等具有比較優勢的領域、行業、產業和工作等方面多拿“單項冠軍”。要實現追趕超越發展，還需要發掘“動力”，充分釋放優勢，強化市場導向，著力增強創新驅動、項目帶動、投資拉動“三大動力”，為追趕超越發展提供強有力的支撐。

(五)從嚴治黨更加嚴格。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我黨的優良傳統，是新時期加強黨的建設的有力武器。十八屆六中全會強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。近期，我全文學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》，重溫了《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》、《黨巡視工作條例》等一系列黨內法規，為我們在新形勢下加強和規范黨內政治生活作出了全面部署，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了基本遵循。作為縣委書記，就必須要準確把握新形勢下全面從嚴管黨治黨的新內涵新要求，堅定不移地推進全面從嚴治黨，努力推動黨中央各項決策部署在落地生根。具體說就是把全面從嚴治黨與落實黨風廉政建設“兩個責任”高度結合起來，抓好班子，帶好隊伍，從加強黨員干部思想教育入手，嚴格監督、執紀、問責，堅決查處政治立場不堅定、“上有政策、下有對策”和有禁不止、有令不行以及不作為、慢作為等行為，不斷增強全縣黨員干部向心力、凝聚力和戰斗力，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會，提供強大的政治保障。

二、存在的問題及具體表現

經過廣泛征求意見、真誠談心交心和深刻對標、反思，本人存在的“兩學一做”方面的問題主要有：

(一)理想信念方面，主要存在2個問題。

1、抓黨性修養鍛煉不夠經常。在日常工作生活中，沒有堅持做到“一日三省吾身”，在縣委班子中以上率下、榜樣示范、標桿引領作用沒有發揮好。例如，在平時中心組學習和常委會上，對縣委班子成員加強黨性修養鍛煉要求的多，平時也注重自己的黨性修養鍛煉，但通過延安精神再教育、焦裕祿干部學院學習、西柏坡教育基地培訓，對照老一輩革命家的要求，自己在加強理論修養、政治修養、思想道德修養、作風修養、文化知識修養和業務能力修養等方面差距明顯。

2、服務群眾存在要求不嚴、標準不高。對個別基層干部侵害群眾利益的行為，沒有及時發現，在工作機制上還未找到更好的辦法，致使違紀違規、損害群眾利益的行為時有發生。

(二)政治紀律政治規矩方面，主要存在2個問題。

1.堅持政治紀律、政治規矩不夠嚴格。在貫徹和維護黨的紀律、規矩方面不夠嚴格。例如，一些領導同志只愿聽好話不愿聽批評，對自己、對干部都是自由主義;有些同志組織淡薄，不服從組織分配，和組織講價錢，有的同志表面上服從，思想上沒有服從，甚至說，“你一定要讓我去那個單位，以后工作出現了問題我不負責任�！边�有些同志樂于托人找關系說情。對這些行為，我作為縣委書記嚴厲批評教育不夠，甚至對屢次犯錯的同志，處理不及時不嚴厲，馬虎遷就。

2.全局觀念不夠牢固。始終站在引領追趕超越發展的高度，認真夠履行縣委書記“抓發展抓民生抓穩定抓班子抓隊伍”的職責，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，積極探索充分發揮優勢的特色發展之路，有效推動了經濟社會的快速發展。但由于心里還打有“小算盤”，沒有站在縣區協調發展的大局，沒有把的整體發展定位完全擺進發展大局。比如，兄弟縣區來參觀學好的經驗做法時，還有所保留，在促進縣區整體發展方面還不太積極主動。

(三)落實新發展理念方面，主要存在4個問題。

1、落實五大發展理念成效不夠明顯，“五個扎實”要求落實未完全到位，全縣經濟發展不平衡。大局觀念和全局意識樹立的不夠牢固，考慮問題有地方主義思想，更多地想如何加快發展，對國家的土地、環保等政策落實不夠嚴格，有打“擦邊球”現象。在如何實現城鄉一體發展、丹南丹北協同發展、一二三產業融合發展上思考不深入，措施不得力，全縣經濟社會發展不平衡。

2、重點工作安排部署多，抓落實的精力不夠多。在推進工作中，沒有充分發揮縣委督查工作的權威性，從嚴治黨常態化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛圍未真正形成。對涉及全局性、戰略性工作思考謀劃較多，提出的宏觀要求多，壓擔子、壓任務多，具體工作中教辦法、出主意、有針對性的指導少，存在安排部署多、檢查督辦少等問題。例如，在硅科技產業園等戰略性項目謀劃上，我在戰略層面思考、聽取意見多一些，主要依靠縣發改、經貿等部門做好前期工作，對園區建設和規劃提出具體的指導意見少，重點工程建設沒有達到理想進度。

3、以人民為中心的執政理念樹立得還不夠牢固，深入基層調研不夠經常。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鎮辦、村社進行調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和單位主要領導匯報，根據情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少。特別是在抓重點工作、重點單位、重點鎮辦的同時，未能始終做到統籌兼顧，存在部分鎮辦、部門、一半忙、一半閑的現象，一些重要工作進展速度不均，效果不夠好。

4、到邊遠貧困村組了解情況較少，群眾工作的思路、方法需要進一步創新，群眾工作水平需進一步提升。體貼群眾不夠，為民用權的思想不夠牢固。例如，到工作五年來，還沒有實現村村到，至今仍有10余個村沒去過。對邊遠貧困地區的情況掌握不夠清楚，一些地方群眾的出行難、吃水難、就醫難等問題還沒有徹底解決。

(四)攻堅克難敢于擔當方面，主要存在2個問題。

1、推動工作創新不夠。工作過程中，注重完成日常工作，對上級政策全面深入研究不夠，有時顯得被動、盲目。例如，對上級的指示，習慣于照例執行，而不是研究后再執行，甚至個別行不通的，也沒有提出意見或如實向上級反映。對下級也是如此，常說：“縣委決定了，你們照辦就行了”，導致下級有時也盲從。下面報來的材料、工作總結，多是粗略瀏覽，工作忙時劃一個圈就存檔了。不了解基層工作哪些做的好做的對，哪些是創造性的好經驗，還存在一些什么突出問題，等等。

2、缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力。對上級安排的工作，只注重完成任務，而在創一流、樹標桿上要求不嚴。例如，經濟社會發展各項工作位于全市、全省前列的不多，與其他縣比還有差距。對重點工作有時盯得不緊，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力，工作成效有待加強。例如，在重大項目建設上，存在著推進不平衡現象，對社會關注、投資大的項目過問的多，對其他項目關注的少。

2017年度“兩學一做”學習教育查擺問題整改清單

一、存在的問題和不足

1、理想信念方面。指出，“形象地說，理想信念就是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續“補鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。特別是對照提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

2、政治紀律和政治規矩方面。參加“兩學一做”學習教育，加深了對系列重要講話和黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以*同志的黨中央保持高度一致，堅決維護*同志的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。四是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3、作風方面。近年來，通過各方面學習特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發現深層次問題少。二是在聯系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

4、擔當作為方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經有領導協調過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規范，雖然足額繳納，但有時因工作任務較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻;存在等靠和應付思想，認為從嚴治黨是黨委和紀委的事，沒有面向基層做執行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。

二、產生問題的原因剖析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

1、理想信念還不夠堅定。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀有所淡薄。

3、黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

4、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

3、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

5、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

2017年度“兩學一做”學習教育查擺問題整改清單

一、存在的問題及不足

首先，我們認為醫院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發現還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面

一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面

一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

(三)作風方面

一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯系黨支部和分管業務科室執行作風建設規定督查少、指導少。二是聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔當作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中積極性不高，執行效果不好的情況。

(五)組織生活方面

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。

(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面

院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現象。

(七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面

一是了解群眾就醫困難，解決具體問題還不夠。今年醫院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優化了就診流程，醫療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整改。

二、原因分析

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風方面

一是院班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對醫院改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀律方面

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對領導班子建設、醫院發展、個人素質提升的重要性。

三、努力方向

(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

(二)在執行紀律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和國家衛計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫院繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹、中華民族優秀傳統道德文化和*系列重要講話精神，模范踐行，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實干立身，養成共產黨人的高風亮節。

(四)在發揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創造政績，怎樣創造政績，創造什么樣政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。