2月21日《規劃》具體提出：

盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。

實施漸進式延遲法定退休年齡。

大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，促進和規范發展第三支柱養老保險，推動個人養老金發展。

逐步實現門診費用跨省直接結算，擴大老年人慢性病用藥報銷范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購，降低老年人用藥負擔。

建立國有經濟對養老服務供給的補短板機制，強化中央國有經濟在養老服務領域有效供給，加強地方國有經濟在養老基礎設施領域布局。等。。.。。.

關于大力發展銀發經濟，《規劃》指出，發展壯大老年用品產業。一是加強老年用品研發制造，二是促進優質產品應用推廣，三是鼓勵發展產業集群。《規劃》還指出，促進老年用品科技化、智能化升級。一是強化老年用品的科技支撐，二是加強老年科技的成果轉化，三是發展健康促進類康復輔助器具，四是推廣智慧健康養老產品應用。此外，《規劃》表示，有序發展老年人普惠金融服務。

延伸閱讀：

延遲退休年齡時間表出爐了 2021年70后退休年齡時間表是真的嗎? 延遲退休2025年實行嗎?（以下內容僅供參考）

目前我國還沒實施延遲退休新消息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休。對于70后的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70后退休年齡時間表，下面來看該表的內容。

以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

男性職工退休對照表(僅供參考)

對于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類推。

對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。

總的來說，目前延遲退休方案的時間還沒有出來，但在2025開始實施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。

我國將“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

當前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的方案已經完全不符合當前的老齡化現狀。

但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。

延遲退休將會堅持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配“彈性實施”和“強化激勵”，簡而言之就是會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。

延遲退休年齡2022年開始執行是真的嗎?

延遲退休2021年會不會執行還并不知道，因為中央只是建議在十四五規劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的方案。一般會現在幾個地區試點，試點之后然后再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執行延遲退休年齡還是不一定的。

為什么要執行延遲退休年齡?

1.原因一：養老金不足

現在面臨很嚴峻的養老金缺口問題，雖然眼下我們養老金總額總體穩定，但是部分地區還是已經出現缺口，為了保證大家養老金按時發放，延遲退休是必然的選擇。

(1).2022年人社部關于延遲退休的方案推薦

(2).2020年人社部延遲退休年齡時間表和最新規定

(3).關于出臺漸進式延遲退休年齡政策將劃轉部分國資充實社保基金

(4).2020年延遲退休最新消息,延遲退休養老金待遇變化

(5). 2022年新疆省延遲退年齡休方案,新疆省延遲退休年齡時間表出爐

(6).2022年內蒙古省延遲退年齡休方案,內蒙古省延遲退休年齡時間表出爐

(7).2022年西藏省延遲退年齡休方案,西藏省延遲退休年齡時間表出爐

(8).2022年寧夏省延遲退年齡休方案,寧夏省延遲退休年齡時間表出爐

(9).2022年河南省延遲退年齡休方案,河南省延遲退休年齡時間表出爐

(10). 2022年貴州省延遲退年齡休方案,貴州省延遲退休年齡時間表出爐

關系到這些人群

1。到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)

2。到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人)

3。到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)