南昌防腐出新規(guī):公務(wù)員任職10年需換崗

南昌市出臺《南昌市直機關(guān)公務(wù)員輪崗交流辦法(試行)》，對市級直屬機關(guān)擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和特殊工作性質(zhì)主任科員，及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的輪崗交流進行規(guī)定。

據(jù)介紹，公務(wù)員輪崗交流是指公務(wù)員在同一單位內(nèi)的同一職務(wù)層次，不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換崗位任職。公務(wù)員輪崗交流須滿足下列條件之一：擔當同一級科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的;在具有人、財、物管理，執(zhí)紀執(zhí)法、項目審批等重要職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)連續(xù)工作滿10年的;按照規(guī)定需要回避的;其他原因需要交流的。而涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;因職責需要正在參與市級以上臨時性重大工作尚未結(jié)束的;因健康、生育、掛職鍛煉等原因的上述情形之一的應(yīng)當輪崗交流的公務(wù)員可暫緩進行輪崗交流。此外，離國家法定退休不滿5年的;專業(yè)技術(shù)崗位特殊需要的;其他原因不宜輪崗交流的應(yīng)當輪崗交流的公務(wù)員，可以不輪崗交流。

記者了解到，輪崗交流的公務(wù)員每年度不得超過本單位科級及以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30%，其中科級干部不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)的20%。各單位在輪崗交流工作中，應(yīng)當按照規(guī)定研究決定輪崗交流人選和職位，不得借輪崗交流突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借輪崗交流對公務(wù)員進行排擠或者打擊報復(fù)，違反上述規(guī)定的，將追究單位主要負責同志的責任。