7月19日上午，義烏舉行征兵工作會議，全面布置了今年的征兵工作。

去年，義烏圓滿完成了372名新兵征集任務（其中包括5名女兵），實現了連續29年無責任退兵的目標。會上，義烏市政府、人武部對去年征兵工作中涌現的先進單位和先進個人進行表彰，并與各鎮街、工業園區管委會征兵工作領導小組簽訂今年夏秋季征兵工作廉潔盡職責任書。

據了解，經國務院、中央軍委批準，從今年起全國征兵時間由冬季調整為夏秋季。義烏今年征兵工作的總體安排為：7月底前為準備階段，主要包括兵役登記、目測初檢、政治初審和確定上站體檢人員等；7月底至8月底為體檢政審階段，主要是組織上站體檢，對基本合格人員走訪、政審，做好青年本人和家庭的工作；8月底至9月初為審批定兵階段，主要是召開集體定兵會，確定兵員，辦理新兵入伍手續；9月5日至月底為新兵起運階段，主要是組織新兵集中交接，保證新兵按時起運。

與往年相比，今年新兵征集除時間有調整外，征集的對象和政策扶持也有一些細微變化。一是征集主體文化程度要求提高，今年的征兵主體由原來的征集普通適齡青年改為重點征集高中以上各類院校在校生和畢業生為主，今年大學在校生和畢業生兵員比例不得低于新兵人數的30%，已被普通高校錄取的學生，符合條件的可以批準入伍。二是進一步明確學費補償規定，接受高等教育的適齡青年，不管是在校生還是應屆畢業生，包括高中畢業后當兵退役后考上大學的，只要應征入伍服完義務兵役，學費就由政府承擔，享受每人每學年不超過6000元的補償標準，相當于免費上大學（直招士官不享受此項優惠政策）。