2022年度機關單位黨風廉政建設責任書 篇一
以思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習領會中紀委十九屆六次全會、省紀委十一屆七次全會及全省某某系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨，進一步增強各級領導干部“一崗雙責”意識，明確在黨風廉政建設中的責任，促使各級黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，持之以恒改進作風，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，以全面從嚴治黨新成效推進某某事業高質量發展，確保各項工作目標順利完成，現簽訂本責任書。
一、責任內容
1.把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規。
2.認真貫徹執行中央、省委、廳黨組和省中心、分中心黨委黨風廉政建設工作安排，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職的觀念，結合本單位本部門實際，研究制定黨風廉政建設目標要求、工作計劃和具體措施，并推動落實。
3.履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，充分發揮牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查和示范帶動作用，做到重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
4.認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨組織領導和把關作用，堅持黨管干部原則和好干部標準，堅持正確選人用人導向，突出政治標準，切實防止干部“帶病提拔”，堅決糾正選人用人的不正之風。
5.帶頭認真貫徹落實中央八項規定、省委實施辦法精神和廳黨組實施細則，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和薪酬補貼發放、公務用車、辦公用房、兼職取酬等規定，堅決糾正“四風”突出問題。
6.加強黨風廉政教育，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展理想信念教育、宗旨教育、紀律教育和廉政警示教育，積極開展廉政文化創建活動，筑牢拒腐防變的思想防線。
7.加強和規范黨內政治生活，嚴格執行重大事項請示報告制度，堅決做到“四個服從”，落實好“三重一大”集體決策制度，保證決策依法、科學、民主、公開透明。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析研究意識形態工作，教育引導廣大黨員自覺用思想武裝頭腦，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。
8.堅持把紀律和規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。積極支持配合紀檢監察部門開展工作，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持行賄受賄一起查，保持懲治腐敗的高壓態勢，鞏固發展反腐敗斗爭的壓倒性勝利。
9.加強領導班子自身建設，增強責任意識，激發擔當精神，做全面從嚴治黨和嚴肅黨內政治生活的表率。嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受監督。
二、責任追究
對不履行主體責任或履行主體責任不力的領導班子和主要負責人，根據《中國共產黨問責條例》《中共山東省水利廳黨組關于履行黨風廉政建設主體責任的實施辦法》等有關規定，追究相關責任。
三、附則
本責任書簽字后生效。執行期限自2022年4月1日至2023年3月31日。
某某單位領導（簽字）：
責任部門：
主要負責人（簽字）：
20XX年4月1日
2022年度機關單位黨風廉政建設責任書 篇二
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，落實全面從嚴治黨，持續推進“清廉國企”建設。按照黨風廉政責任制的要求，結合集團公司實際，特簽訂本責任書。
一、責任范圍
所屬企業黨支部（總支）履行黨風廉政建設主體責任；黨支部（總支）主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人責任，對本單位的黨風廉政建設負總責；班子成員履行“一崗雙責”，根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、目標責任及內容
1.組織領導責任。按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本單位實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。加強檢查考核，年末向集團公司黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任落實情況。嚴肅責任追究，對不認真履行主體責任的，嚴肅追究黨組織及相關領導責任。
2.嚴肅紀律責任。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。健全黨政班子議事規則，貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度。確保政令暢通，抓好貫徹落實，促進集團健康科學發展。
3.選人用人責任。嚴格按照規定選拔任用干部。堅持用人標準，落實干部任用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五個標準。嚴格用人程序，干部任用做到民主、公開、競爭、擇優。加強用人監督，堅決糾正和查處干部任用的不正之風。
4.作風建設責任。深入貫徹落實中央“八項規定”及省、市委關于加強作風建設的相關規定，堅決糾正“四風”，把改進作風各項規定落到實處。密切聯系群眾，深入開展領導干部蹲點調研服務群眾制度，幫助解決實際問題。加強“三公”經費管理。加強行風教育，糾正突出問題，重視信訪和群眾投訴（含政務投訴件），認真及時處理來信來訪，維護群眾利益。
5.權力監督責任。開展黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育、崗位廉政教育和增強黨員干部廉潔自律意識。開展崗位廉政風險排查活動，針對容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。推進黨務廠務公開，加強制度建設和制度的有效執行，從源頭上防治腐敗。落實黨內監管制度，加強領導干部報告個人有關事項，經濟責任審計、廉政談話等工作，強化對黨員干部的監管。
6.表率示范責任。加強班子自身建設，在黨風廉政建設方面發揮表率示范作用。落實“一崗雙責”，班子成員年初制定落實責任具體方案，年中抓好責任任務的推進實施，年末對本人責任落實情況進行總結分析。帶頭改進作風、帶頭開展批評和自我批評，自覺遵守廉政準則，管好自己，帶好隊伍，切實做到廉潔從業。
三、責任考核與追究
依據本責任書有關內容進行檢查考核，考核結果列入企業年度業績考核。當年度上級新增和調整部署黨風廉政建設各項主題活動、工作任務的，責任內容隨之新增和調整，一并列入考核。
責任單位發生重大事件，造成重大社會影響或重大經濟損失的，經集團公司黨委研究決定，實行黨風廉政建設“一票否決”，并按照有關規定追究相關人員的責任。
四、附則
1.本責任書經雙方簽字蓋章后生效，執行期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
2.本責任書所載責任不以企業黨組織負責人的變更而改變。
3.本責任書一式三份，三方各執一份。
集團公司黨委負責人：
集團公司分管領導： 黨支部（總支）負責人：
20XX年1月1日
2022年度機關單位黨風廉政建設責任書 篇三
為認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，進一步促進民政事業的健康發展，以更加扎實有效的工作態度做好黨風廉政建設和反腐敗工作，本著誰主管、誰負責的原則，局黨委與基層支部簽訂《xx區民政局黨風廉政建設責任書》，具體要求如下：
一、責任內容
1、要將黨風廉政建設和反腐敗工作納入本支部的年度目標管理，并落實專人負責。建立健全教育、管理和監督制度，明確責任，狠抓落實。
2、抓好本支部的廉潔自律教育，教育黨員干部嚴格遵守廉潔從政的有關規定，清正廉潔，勤政為民，以良好的形象取信于民。
3、抓好政風行風建設，遵守各項規章制度，實行掛牌上崗，做到依法行政、文明服務，杜絕吃、拿、卡、要現象。
4、深入推進黨務公開，擴大公開范圍、規范公開內容、完善公開形式，不斷提高黨務公開工作的實效性。
5、堅決貫徹執行上級黨委、政府的方針、政策、重大決策、決議和決定，保證政令暢通。積極配合好執紀執法機關履行職責。
6、聯系實際落實責任制內容，并做好各項活動記錄和臺帳資料的匯總。
二、檢查與考核
1、檢查考核工作每年進行一次。檢查考核與工作目標考核、年度考核等相結合，考核情況報局黨委。
2、檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
三、責任追究
違反或者未能正確履行職責的，有下列情形之一的，應當追究責任：
1、對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。
2、對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。
3、對本黨支部發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。
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4、疏于監督管理，致使黨員干部發生嚴重違紀違法問題的。
5、放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的。
6、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
本責任書一式二份，局黨委、黨支部各執一份。
簽約人：_______簽約人：_______
