超六成專科生月薪低于5000元
專家：職業教育更應“與時俱進”
■事件回顧
今年是首屆高職擴招學生的畢業之年，職業教育人才的就業問題再次受到社會各界的關注。據媒體報道，前程無憂近日面向應屆、在校專科生發起調研，以了解職業教育人才（專科）的求職意愿、職業和方向、求職進展、雇主偏好等。調研結果顯示，與重點大學的本科生相比，專科生預期薪酬達成率較低，六成以上專科生實際月薪在5000元以下。
具體來看，有63.8%的受訪專科畢業生預期月薪在5001~8000元，但在已獲取錄用通知的畢業生中，只有29.3%的受訪專科畢業生實際薪酬達到了這一區間。63.4%的受訪專科畢業生實際月薪在5000元以下。月薪過萬的受訪專科畢業生更是寥寥無幾，不足百分之五。
前程無憂早前發布的《2021中國重點大學畢業生需求和求職狀況報告》顯示，重點大學（985/211、雙一流院校）的本科畢業生們月薪預期多數在8001~10000元，實際獲得錄用通知的本科畢業生中43.0%的人薪酬在這一水平，且絕大多數雇主提供給2021屆碩博畢業生月薪已經過萬元。
對比專科畢業生和重點大學畢業生數據可以發現，雖然專科就業實際薪酬遠低于重點大學畢業生在意料之中，但在應屆畢業生預期薪酬的最終達成率上，專科也要落后十個百分點以上。
■網友聲音
梳理網友觀點發現，薪資待遇、通勤距離、職場發展是專科畢業生在找工作時最先考慮的三類衡量標準，但能真正實現“兩全其美”的人寥寥無幾。
其中，一線城市的專科畢業生普遍認為，就業機會多，但適合的不多，或是有喜歡的工作但是能力不夠。二三線城市的專科畢業生則認為，求職機會少，在求職中并不受雇主歡迎。
此外，也有畢業生表示，雖然明面上并不存在“第一學歷”這個概念，但很多單位在招聘、晉升、加薪等過程中都會考慮第一學歷。于是，不少人選擇通過專升本來提高學歷，“我還是繼續深造吧，學歷越高，當然收入也越高。”
“鼓勵年輕人進廠也要拿出更實在的舉措才行。”有網友指出，技能型專科學生進入工廠后，大多從事重復性操作工作，如果沒有具有吸引力的薪酬或是晉升通道，工廠很難留住人才。
■專家觀點
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，結構錯配、扎堆競爭是專科生就業難等問題的主因。當前，不少非專業技能類的專科生把主要關注點放在了基礎運營類、新媒體類、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低、專業限制較少的崗位上。但近年來，數字化、智能化趨勢驅使所有行業的企業都往“高科技屬性”靠攏，數據類、算法類、產品類工作成為新增招聘主需，生產類、市場推廣類崗位進一步縮減，專科生在專業選擇上與市場供需仍有錯配。
馮麗娟認為，面對新經濟、新業態、新技術的變革，職業教育（專科）院校也應在產教融合中更加注重培養學生適應未來行業發展、產業變化、技術創新的能力。
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大專學歷一般工資2500-8000元。薪資水平和地區、畢業學校、工齡以及行業都有關系，所以薪資高低的跨度是很大的。中國薪酬網發布了2020年《企業薪酬報告》，專科畢業生平均起薪4443元。而根據智聯招聘《2021年職業教育人才就業景氣度報告》數據顯示：2019年第一季度，大專人才的平均薪酬為5227元/月。針對于大專生而言，是可以拿到高工資的，前提條件是：要有過硬的專業知識和技能。
