養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月,人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么,2022年南昌養老金調整上調方案最新消息,南昌養老金計算方法怎么計算,成了南昌人很想知道的事情,2022年南昌養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于南昌養老金上調最新的政策方案,可供參考。
江西省人社廳公布2021年養老金調整方案,并明確通知今年調整的養老金將于6月底前補發到賬。
今年江西省養老金調整方案總體而言,可以總結為“兩升一降”。
“兩升”的部分是定額調整、養老金掛鉤;“一降”的部分是繳費年限掛鉤。
具體調整細則如下:
①第一步,定額調整:增加40元。
相較去年而言,今年定額調整部分,增加了4元。
②第二步,掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:
繳費年限≤15年,每人每月增加18元,對比去年的30元,少了12元。
繳費年限》15年,每滿1年,增加1.2元,比去年的2元,少了0.8元。
與養老金水平掛鉤:
今年養老金調整比例增加1.35%,比去年的1.1%,增加了0.25%。
③第三步,傾斜調整
今年江西省養老金的傾斜調整部分,主要是對高齡退休老人進行傾斜調整。
70(含)~75(不含)歲,增加30元;
75(含)~80(不含)歲,增加35元;
80(含)~85(不含)歲,增加40元;
85歲及以上人員,增加45元。
相比去年而言,今年高齡傾斜調整部分更加細化。
去年,高齡傾斜調整部分只有兩個檔次,滿70歲不滿80歲,增加30元,80歲及以上人員增加40元。
具體可以漲多少錢?
老周今年61歲,養老金每月1000元,工齡是15年,可以漲多少錢?
①定額增加40元
②繳費年限掛鉤增加151.2=18元
③養老金水平掛鉤增加10001.35%=13.5元
由于老周的年齡沒有達到高齡傾斜的年齡門檻,所以老周沒辦法享受高齡傾斜補貼,那么,老周每月養老金可以上漲40+18+13.5=71.5元。
各市、縣(區)人民政府,省屬及中央駐贛企業,省直及中央駐贛機關事業單位:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕18號)精神,經省人民政府同意,決定從2021年1月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養老金。現就有關 事宜通知如下:
參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員.
調整時間從2021年1月1曰起執行。
二、調整辦法和標準
此次調整退休人員基本養老金,繼續采取定額調整、桂鉤調整與適當傾斜相結合的辦法.調整基本養老金中有關問題,按以 下規定辦理:
(一)企業退休人員調整辦法
(二)機關事業單位退休人員調整辦法
三、資金保障
按照本通知規定增加基本養老金所需資金,參加企業職工基 本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事 業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養 老保險基金中列支.此次調整基本養老金所需資金,中央財政通 過專項轉栘支付子以適當補助,不足部分由當地基本養老保險基 金解決,基金支付仍不足的,由當地通過擴大養老保險稷蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度 等措施,提高養老保險基金的支付能力,不得發生新的拖欠.未 參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保 險的,按原資金渠道解決.
四、辦理程序
由單位申報,主管部門匯總,經參保地社會保險經辦機構審核后執行.人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、其他事項
(一).2022年南昌市企業退休養老金上調,南昌市養老金上調方案最新消息
(二).2020年南昌補發養老金多少錢,南昌上調養老金補發時間規定
(三).南昌退休養老金上調最新消息,2022年南昌退休養老金上調方案細則
(四).南昌市退休人員2022年人社部養老金調整方案
(五).2022年南昌市退休養老金調整方案,南昌市養老金發放標準及計算方法
(六).2022年南昌企業退休養老金上調方案,南昌企業退休增資方案
(七).2022年南昌養老金上調最新消息,養老金上調方案細則(文件)
(八).2020年南昌養老金計算方法,養老金計算公式舉例
(九).2020年南昌企業退休養老金調整最新消息
(十).2022年南昌市養老金上漲調整最新消息,南昌市養老金上漲方案大調整
對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,有關政策仍按贛府 廳發〔2008〕11號文件的原則執行,
六、組織實施
調整退休人員基本養老金水平,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷.各地、各部門應高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強 宣傳解讀,盡快將調增后的基本養老金發放到位。執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋.