養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年舟山養老金調整上調方案最新消息,舟山養老金計算方法怎么計算，成了舟山人很想知道的事情，2022年舟山養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于舟山養老金上調最新的政策方案，可供參考。

4月16日，人社部發布《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（簡稱通知），提出2022年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

自2005年開始，人社部、財政部每年會根據社會平均工資和物價的增長，對養老金進行適時調整。此次養老金上漲意味著退休人員養老金已經實現17連漲，退休人員的社會平均養老金水平也由2005年的714元，上調至2022年的3072元。

從歷史漲幅來看，此次4.5%的漲幅創近17年新低。

2005年—2015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養老金漲幅開始下降。2016年漲幅為6.5%左右，2022年漲幅為5.5%左右，2022—2022年漲幅均為5%，

針對養老金發放問題，在1月26日人社部召開的2022年第四季度新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅表示，2022年社保待遇按時足額發放，調整退休人員基本養老金工作全面完成。

下一步，人社部扎實推進各項社會保險改革，建設更加公平更可持續的社會保險制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。

調整辦法上，通知提出，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

資金來源方面，通知提出，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

通知同時提出，要切實采取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。

2022年浙江省養老金調整方案

日前，省人力社保廳、省財政廳聯合下發《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2022年1月1日起，為我省2022年底前已按規定辦理退休、退職手續的人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。該項政策的出臺，預計全市將有24.1萬企業退休人員、3.5萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及27.6萬退休人員，預計7月底前增加的基本養老金發放到位。

此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整為每人每月40元，體現社會公平。退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。

多位專家表示，就目前我國的政策取向和經濟增速而言，養老金仍將持續上漲。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，考慮到明年經濟增長率將會在6%-7%，而社會平均工資也將上調，根據2012年全面深化改革以來的重要決定，養老金也會相應有所上調。

而對于上調幅度，養老金調整機制應當與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養老金購買力。去年養老金增長率是5.5%，2022年養老金增長率可能是5%，未來可能是4.5%，呈現與通貨膨脹率持平的狀態。此外，出于兩方面考慮，一是經濟進入新常態，增速相對前幾年有所放緩，財政收入增速也出現同樣趨勢，同時基本養老保險基金支出增速明顯大于收入增速，財務可持續性面臨一定風險;另一方面美聯儲開啟縮表進程，全球可能進入加息周期，因此通脹壓力不大。”

浙江省養老金調整水平和調整辦法

2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.企業和機關事業單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3.5元。

2.企業和機關事業單位退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.86%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2016年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。