養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年通遼養老金調整上調方案最新消息,通遼養老金計算方法怎么計算，成了通遼人很想知道的事情，下面小編整理了相關信息，可供參考。

近日，從市社保中心了解到，我市根據自治區文件要求，對城鄉居民基本養老保險基礎養老金進行調整，每人每月增加7元。截至目前，全市已發放城鄉居民養老保險退休人員調增和應補發部分共計498.84萬元，預計于10月底全部調整完成。

此次調整從2021年7月1日起執行，由原來的每人每月133元增加至每人每月140元，提高標準所需資金由自治區、盟市、旗縣市區分級負擔。

城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金部分全部由政府承擔，個人賬戶養老金主要體現繳費差異，多繳多得，目前的發放標準為“個人賬戶全部儲蓄額除以139”，所以參保人繳費檔次越高，待遇就越高。在此提醒廣大城鄉居民，在可承受、可持續的前提下，積極參保、持續參保，為晚年生活質量提供保障。

通遼市完善社會保障兜牢民生“底線”

為織密扎牢社會保障網，通遼市通過擴大養老、工傷、失業保險覆蓋面，提高各項社會保險待遇，優化辦事流程等舉措，努力實現應保盡保，按時足額發放社保，兜牢民生“底線”。

擴大社會保險覆蓋面。以特定人群為重點，進一步提升擴面空間，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，基本實現法定人員全覆蓋。按照“四個不摘”要求，為低保對象、特困人員、返貧致貧人口及重度殘疾人代繳城鄉居民基本養老保險費。通過視頻、音頻、圖片、文字等方式，全方位、多角度宣傳社會保險政策法規，增強企業和靈活就業人員參保意識。加大監管力度，聯合相關部門對不落實繳納養老保險責任的企業開展聯合懲戒行動，形成各部門齊抓共管、依法依規繳納養老保險的局面。

提高社會保險待遇。提高通遼市機關事業、企業退休人員基本養老保險待遇，企業退休人員人均增資132.2元，實現17連漲；機關事業單位退休人員人均增資183.81元，實現6連調。城鄉居民養老保險基礎養老金由133元提高至140元，近10年內第9次提高基礎養老金標準，惠及通遼市38萬領取待遇的城鄉居民。提高傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金工傷保險待遇，補發36.52萬元，惠及362人。實現職業年金首次發放，全年為市本級機關事業單位退休人員累計發放職業年金2462萬元，惠及3262人。

保障社保基金安全。認真做好基金預算、決算編制工作，提高預決算管理的準確性、科學性。嚴格落實缺口分擔機制，強化對基金運行的分析研判和及時預警。排查經辦風險點、列出風險清單，健全風險防控機制。深入推進社會保險基金管理問題專項整治，建立健全防范基金風險長效機制，統籌推動解決問題和建章立制，鞏固專項整治成果。做好待遇領取資格認證工作，大力推行網上認證，減少窗口集中認證，及時有效杜絕社保基金冒領行為。

提升經辦服務效能。推進線下“綜合柜員制”，設立內蒙古自治區人力資源社會保障系統業務綜合辦理平臺，建立標準化、精細化、人性化服務流程，實現綜合業務“一窗受理”。加強社保經辦系統人才隊伍建設，全面開展社保經辦服務“好差評”工作，做到服務事項、評價對象、服務渠道的評價全覆蓋，提升經辦隊伍的專業化水平。推行人社業務“一網通辦”，推廣“蒙速辦”手機APP，實現社保業務“掌上辦”。擴大企業網廳和機關保網廳的使用范圍，增加網廳業務辦理事項，提高網廳業務辦理效率。建設人社系統線上線下一體化公共服務平臺，推動社保經辦公共服務應上盡上。

(一).2020年通遼市企業退休養老金上調,通遼市養老金上調方案最新消息

(二).內蒙古通遼2020年企業退休職員養老金再次上調

(三).內蒙古通遼2020年企業退休人員養老金上調最新消息

(四).內蒙古通遼2020企業退休人員養老金再次上調

(五).內蒙古通遼2020企業退休人員養老金上調最新消息

截至目前，通遼市城鎮企業職工養老保險累計征繳保險費30.12億元，完成征繳預算的125%。機關事業單位養老保險征繳保險費39.05億元，完成征繳預算的100.4%。市本級機關事業單位職業年金征繳1.41億元。城鄉居民養老保險征繳2.22億元，完成征繳預算的117%。通遼市基本養老保險參保人數已達176萬人。其中，企業職工養老保險參保人數44.2萬人，機關事業單位養老保險參保人數14.2萬人，城鄉居民養老保險參保人數117.6萬人。工傷保險參保人數25.1萬人。