2018-2019年通遼市企業退休養老金上調,通遼市養老金上調方案最新消息

按照自治區人社廳、財政廳文件,自2018年1月1日起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高到每人每月128元,即在原每人每月110元的基礎上增加18元,增加部分由中央財政負擔。本次調整也是城鄉居民養老保險制度實施以來第七次上調基礎養老金最低標準,我市將從2018年8月開始補發放到位,預計補發放待遇4507萬元,惠及全市31.3萬名領取待遇人員。調整后,我市城鄉居民養老保險待遇標準每人每月將達到140元。

企業退休人員基本養老金政策關系千家萬戶。連日來，有多位企退人員致電本報咨詢：“聽說今年企退人員基本養老金標準又要上調，具體調整標準是多少？”

昨日，記者從通遼市人力資源和社會保障局了解到，根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，自治區決定調整2015年企業退休人員基本養老金。調整范圍為12月31日前按規定辦理退休的人員。調整增加的養老金從2015年1月起執行。通遼市13萬名符合規定企退人員享受調整政策。

記者采訪獲悉，企業退休人員基本養老金調整標準分為5項內容。包括退休人員每人每月增加88元，養老金低于680元的，可先調整到680元后，再按本項進行調整；按照養老金水平調整，退休人員按照本人12月基本養老金水平的0.85%增加基本養老金；按照繳費年限調整，退休人員繳費年限每滿1年增加3元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足45元的按45元進行調整；對高齡群體傾斜調整，截至12月31日年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元。70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加5元；企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

退職人員調整標準分為4項內容，包括退職人員每人每月增加88元；按照本人12月退職生活費的0.85%增加退職生活費；繳費年限每滿1年增加3元，調整不足45元的按照45元進行調整；高齡群體和軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

記者獲悉，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支。