2018-2019年中山市企業退休養老金上調,中山市養老金上調方案最新消息

根據省人社廳、財政廳相關文件，中山決定調整中山城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準。

此次調整從今年1月1日起，中山城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月110元提高至每人每月120元。

這意味著，今年1月1日至6月30日期間的差額部分要進行補發。

另外，從7月1日起，中山城鄉居民基本養老保險基礎養老金按每人每月120元的新標準進行發放。

那么在2016年，社保的待遇平均水平如何呢？

養老保險方面，全國企業退休人員月人均基本養老金達到2362元。城鄉居民月人均養老金達到117元，月人均基礎養老金達到105元。

醫療保險方面，職工醫療保險、居民醫療保險基金最高支付限額分別為當地職工年平均工資、當地居民年人均可支配收入的6倍，政策范圍內住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。

失業保險方面，全國月平均失業保險金水平達到1051元。

工傷保險方面，因工死亡職工的一次性工亡補助金標準達到62.4萬元。

生育保險方面，生育保險生育待遇水平達到15385元。

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住房公積金八項新措施發布

中央國家機關住房資金管理中心公布住房公積金繳存服務八項新措施，為中央在京津冀協同發展、城鄉發展一體化、就業創業、創新創造、國有資產管理等領域出臺的一系列全面深化改革的政策舉措提供配套服務。

1、全力支持河北雄安新區建設，對于遷往雄安新區的單位和職工，保持其住房公積金賬戶的同一性和繳存連續性，保障其享受與在京單位和職工同等的住房公積金提取、使用權益。

2、持有北京市居住證的在職職工，依法納入住房公積金繳存范圍，與北京戶籍在職職工同等享有住房公積金提取、使用權益。

3、離崗創業的科研人員，與原單位保留人事關系的，享有與正常繳存職工同等的住房公積金提取、使用權益。

4、科研人員和高校教師經所在單位同意到其他組織兼職，取得的合法報酬可以納入住房公積金繳存范圍。

5、醫師在第一執業地點醫療機構以外的醫療機構執業，取得的合法報酬可以納入住房公積金繳存范圍。

6、鼓勵用人單位為港澳臺、外籍的科技創新人才繳存住房公積金，并享有與其他職工同等的住房公積金提取、使用權益。

7、支持創新型小微企業創業發展，經職工同意，企業可以適當降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。

8、中央企業在推進“瘦身健體”、兼并重組、處置“僵尸企業”過程中，確保職工住房公積金有序轉移接續，維護分流安置職工的住房公積金合法權益。經批準實施破產的企業，為職工補繳的住房公積金，由企業在破產清算資金中解決。