2018-2019年婁底市企業退休養老金上調,婁底市養老金上調方案最新消息

據人社部透露，預計全國將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

今年漲幅為何是5.5％？

2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金在10%以上，從去年開始，養老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養老金漲幅再次下調到5.5%，這個漲幅是怎么定的呢？

人社部社會保障研究所所長 金維剛：

實際上從去年開始在養老金的調整方面，就開始借鑒國際的經驗，主要是根據物價的變化情況，工資的增長情況以及經濟的發展水平，考慮到基金的收支的增長情況來確定養老金的調整水平。

我國GDP增速，由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年前三季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；

同時，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩，此外，職工養老保險基金支出增長率也持續高于基金收入增長率。

如果不顧現實條件隨意提高養老金水平，將導致更多的統籌地區實現基本養老金按時足額發放的目標難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進養老保險制度長期可持續發展。

綜合考慮到多種因素，今年養老金增幅確定在5.5%。

未來養老金怎么調？

養老金待遇調整通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續下降。

基本養老金合理調整機制主要是指在市場經濟條件下，遵循養老保險發展的客觀規律，根據物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素的變化，并結合國民經濟發展狀況和養老保險基金收支狀況，相應調整養老金待遇。

何時能拿到增加的養老金？

此次調整基本養老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調整。

人社部和財政部下發這個通知以后，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發放到位。

從去年開始，機關事業單位和企業這兩類退休人員的養老待遇，就執行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續。這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡。

養老金上調能拿多少錢？

仔細看過具體的通知的小伙伴一定會注意到本次上調5.5%前面有兩個字。“平均”!對的，就是平均，這兩個字代表著并不是每個人都增長了5.5%。

“5.5％左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5％的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5％增加養老金。

此外，由于各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。

人社部社會保障研究所所長金維剛：

人社部和財政部下發這個通知以后，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。