2018-2019年永州市企業退休養老金上調,永州市養老金上調方案最新消息

從永州市社保處獲悉，我市企業退休人員基本養老金將在9月底前完成第12次調整。

這次調整將惠及全市12.2萬名企業退休人員，其基本養老金人均每月約增加143元。增加的養老金將統一于9月25日由市、縣區（管理區）社保經辦機構通過銀行打卡補發到位。

調整的時間和范圍

從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員）增加基本養老金。（也就是說，2016年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調養老金的范圍內。）

具體標準

普調為每人每月增加70元。

在普調的基礎上，繳費年限每滿1年每月增加2.5元，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制。

原工殘退休人員按此調整增加不足159元的，按159元調整增加。

對高齡人群進行傾斜，凡2015年12月31日前年滿70周歲（含70周歲）至80周歲以下的，每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每月再增加35元。

對屬于艱苦地區的江華瑤族自治縣企業退休人員給予照顧，每月再增加5元。

“繳費年限”多出的幾個月怎么計算

企業退休人員繳費年限的計算，應遵循先算整年后算余月的原則。

如某人在1994年1月參加工作，3月退休，中間未中斷繳費。從整年上計算，他的繳費年限從1994年1月至1月為滿20整年。從余月上算，多出2個月。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調整養老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金。

靈活就業人員工資如何調整

企業養老金調整政策覆蓋的人群指的是參照企業養老保險計發辦法退休的人員，也就是除從企業退休的人員外，本次企業退休人員養老金調整還涵蓋了以靈活就業人員身份退休的人群。

如某人參加了個體從業人員養老保險，在5月辦理了退休，那么他就在本次調整范圍內，與從企業退休的人員執行同一調整政策。并且，只要是養老保險繳費了，無論是以企業職工身份還是個體從業人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。

買斷是否會影響養老金調整

買斷多是企業對該企業工作人員的一種經濟補償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業人員身份參保，也可進入其他企業繼續參保，并不影響辦理退休和此次養老金待遇調整。