2018-2019年焦作市企業退休養老金上調,焦作市養老金上調方案最新消息

養老金如何調整、何時調整到位？退休人員對此都非常關心。8月8日，記者從市人社局了解到，按照河南省2018年退休人員基本養老金調整政策，全市20.29萬名企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金已于7月31日全部發放到位，企業退休人員人均月增資129.22元，機關事業單位退休人員人均月增資134.9元。

據悉，從8月份起，符合調整待遇的退休人員將按照調整后的新標準逐月發放基本養老金。

根據省人社廳、省財政廳《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》要求，今年1月1日起，全省企業、機關事業單位退休人員基本養老金統一上調。

2018年調整退休人員基本養老金的范圍是，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取職工基本養老金的退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規定的退休工人，下同）。

此次養老金調整從2018年1月1日期執行，1至7月份調整后增加的金額一次性予以補發。

此次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，亮點是體現養老金多繳多得、長繳多得的激勵機制。

定額調整主要體現了社會公平，即調整范圍內的企業退休人員每人每月增加45元。

掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，對調整范圍內的企業退休人員，一方面按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元，不滿1年的按1年計算。另一方面在此基礎上，再按本人去年12月份基本養老金（不含取暖費）的1.6%增加基本養老金。

對機關事業單位退休人員，按去年12月份的基本養老金（不含職業年金和取暖費）的2.2%增加基本養老金。

傾斜調整，是在普遍調整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

傾斜政策一：高齡退休人員（截止時間為2017年12月31日，以批準退休時確定的出生時間為準）。滿65歲周歲不滿70周歲的增加20元，滿70周歲不滿75周歲的增加25元，滿75周歲不滿80周歲的增加30元，滿80周歲不滿85周歲的增加35元，滿85周歲不滿90周歲的增加50元，滿90周歲的增加60元。

傾斜政策二：經普遍調整和高齡退休人員適當傾斜后仍未達到1000元的退休人員，再增加20元（增加后不得超過1000元）。

傾斜政策三：企業退休軍轉干部調整后達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。

為提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，確保如期將調整增加的養老金發放到退休人員賬戶，市人社局及經辦機構主動加強協調，連續加班對賬，認真仔細核對退休人員的基本信息，對全市符合調整待遇范圍的20.29萬名機關企事業單位退休人員，逐人進行核算調整，并及時同財政部門和各代發銀行溝通銜接，確保了7月31日下午如期完成與各代發銀行的數據轉移對接工作。

此次參與養老金待遇調整的退休人員共20.29萬人，其中企業退休人員15.95萬人，人均增資129.22元/月；機關事業單位退休人員4.34萬人，人均增資134.9元/月。

市人社局相關負責人介紹，此次調整是國家自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。