2018-2019年巢湖市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,巢湖市養(yǎng)老金上調方案最新消息

按照國家規(guī)定，此次調整綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調整幅度為5.5%，機關事業(yè)單位調整幅度為4%。

按照國家要求及批復水平，我省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法。

定額調整

定額部分為40元，保持去年標準不變。

掛鉤調整

掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。

適當傾斜

傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此次養(yǎng)老金調整是我省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調整基本養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的精神。