2017朔州養(yǎng)老金上調最新方案細則，2017年朔州國企業(yè)退休收入調整方案。
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的
山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》下發(fā)后，朔州市各級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在全面總結過去養(yǎng)老金調整經(jīng)驗基礎上，不等不拖，早安排，早部署。
此次養(yǎng)老金調整共涉及全市43400名退休人員，調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4071萬元，人均養(yǎng)老金月增加234元。為了確保這次調待工作的順利進行，各經(jīng)辦機構認真核實退休人員基本情況，積極升級軟件，及早安排調撥資金，使每一位企業(yè)退休人員都按時領到了調整后的養(yǎng)老金。
近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市將調整退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)同步進行，總體調整水平為月人均增加190元。時間從2017年1月1日算起。據(jù)了解，調整范圍是，截至2015年12月31日前，企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整將惠及18.2萬名退休人員。
市人社局相關負責人介紹，此次調整采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。定額調整，每人每月增加70元。掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業(yè)單位退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2015年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。傾斜調整，即對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。我市繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
據(jù)統(tǒng)計，此次我市調整范圍內的企業(yè)退休人員有14.2萬人，機關事業(yè)單位退休人員有4萬人。我市明確，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過市級統(tǒng)籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
我市還明確，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調整。原單位是調整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
企業(yè)退休工資如何計算？
（1）基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。
【說明】
1、系統(tǒng)支持單位及個人養(yǎng)老保險查詢。
2、參保單位請到市社會保障卡綜合服務窗口申請辦理網(wǎng)上申報業(yè)務，由窗口分配網(wǎng)報單位編號和單位登錄密碼。
3、個人登錄時請?zhí)顚懮鐣Ｕ峡ǹ嫔系目ㄌ枺ㄗ⒁庾帜复髮懀?/p>
4、山西省各市養(yǎng)老保險查詢入口：太原朔州大同陽泉長治晉城忻州晉中臨汾呂梁運城
［山西省養(yǎng)老保險查詢數(shù)據(jù)由山西省市勞動和社會保障局提供］
山西省養(yǎng)老保險電話查詢
山西省養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳（補交）、退休金轉移等問題的查詢。
山西省養(yǎng)老保險上門查詢
山西省人力資源和社會保障廳
