国产不卡视频在线播放,中文字幕亚洲综合小综合在线,亚洲一级大片,免费观看的成年网站不下载

南京補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,南京上調養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定

思而思學網

南京本次基本養(yǎng)老金調整全省實行統(tǒng)一辦法并與往年基本一致,分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤增加,同時向高齡人員適當傾斜。

根據省統(tǒng)一部署,參加南京企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員,從今年1月1日起調整養(yǎng)老金。這是南京企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次實行同步調整。

本次基本養(yǎng)老金調整全省實行統(tǒng)一辦法并與往年基本一致,分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤增加,同時向高齡人員適當傾斜。其中,固定額增加部分為退休、退職或領取定期生活費人員統(tǒng)一按照每人每月45元增加;與本人繳費年限掛鉤增加部分為統(tǒng)一按本人繳費年限,每滿1年每月增加2.4元,月增加額不足36元的,按36元增加;與本人養(yǎng)老金掛鉤增加部分為企業(yè)退休、退職或領取定期生活費人員按本人調整前的月基本養(yǎng)老金乘以2.3%增加;機關事業(yè)單位退休、退職人員按本人調整前的月基本養(yǎng)老金乘以1.8%增加,在此基礎上,再按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金的一定比例增加;適當傾斜為:對2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,統(tǒng)一每月分別增發(fā)30元、40元、50元;退職和領取定期生活費人員,每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

舉例來說,南京企業(yè)退休市民朱先生,工齡35年,今年78歲,調整前每月養(yǎng)老金3000元。那么這次調整后養(yǎng)老金為3000+45+84+69+40=3238元。9月30日前,朱先生將一次性拿到今年前九個月調整后補發(fā)的養(yǎng)老金。10月起將按增加后的養(yǎng)老金標準3238元正常發(fā)放。

目前,南京全市退休人員基本養(yǎng)老金調整的相關實施工作已基本完成,調整后補發(fā)的養(yǎng)老金將在9月30日前發(fā)放到位,10月起將按增加后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。對于在上半年辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員,則從7月1日起,分別參照上述規(guī)定相應調整基本養(yǎng)老金或生活費;在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員,則從7月1日起,比照上述高齡人員增發(fā)基本養(yǎng)老金的相關規(guī)定補差。

2016南京企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法:

一、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

  二、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

例如:“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金,60歲退休,工資一直不變,都是5000元,并一直與社會平均工資持平,那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下:

基礎養(yǎng)老金:{(5000+5000)/2}351%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金:50008%12/139=1208.6元

每月領取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

具體的養(yǎng)老金政策,建議工作日時候具體咨詢南京社保中心。咨詢電話12333。

南京市人力資源和社會保障局

地址:南京市水西門大街61號

南京養(yǎng)老金領取條件及流程:

一、南京養(yǎng)老保險領取條件

1、達到國家、省規(guī)定的退休年齡;(男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲)

2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費

3、繳費年限15年以上。

二、南京養(yǎng)老保險領取材料

1、本人身份證

2、本人戶口本

三、南京養(yǎng)老保險領取流程

1、符合基本養(yǎng)老金領取條件的參保人員應在達到領取年齡前一個月,持本人戶口簿、身份證到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所辦理基本養(yǎng)老金領取手續(xù)。

2、街道(鎮(zhèn))勞動保障所對申領材料進行初審,合格后生成《南京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金發(fā)放審批表》,由參保人員簽名確認。

3、各級經辦機構審核確認后,自參保人員到達養(yǎng)老年齡次月領取基本養(yǎng)老金,養(yǎng)老待遇實行社會化發(fā)放。

四、南京養(yǎng)老保險領取方式

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成:

1、基礎養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標準,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、南京養(yǎng)老保險領取年齡:

改革前:

正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后:

1、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出,我市正常退休年齡領取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行,詳情如下:

1、正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航浭趧幽芰﹁b定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

4、政策性提前退休:國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

熱門推薦

最新文章