徐州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此時調整是根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）等有關規定進行。7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為67200元。徐州市將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

徐州人力資源和社會保障局局長孟鐵林

為什么徐州企業退休養老金調整方案未發布？

徐州市人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：徐州市企業退休人員養老金調整是根據國家及江蘇省規定的政策進行執行的。雖然4月，人社部、財政部印發了《關于調整退休人員基本養老金的 通知》，明確養老金總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是目前江蘇省尚未出臺相關政策，相應的徐州企業退休人員養老金調整相關政策也未出臺。

徐州養老金調整具體體現下面三個方面

1.給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費；

2.體現社會保險“長繳多得”原則；

3.是體現體現托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧。

請廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，徐州市將盡快制定政策及下發執行。

徐州退休養老金最新計算方法‍

1.1998年1月1日以后參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）

2.1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后離退休，繳費年限累計滿十五年

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金

過渡性養老金和過渡性調節金的計發標準按照國家和省規定執行。

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢徐州社保中心。咨詢電話12333。

徐州社會保險基金管理中心

地址：徐州市西安南路122-2號