據(jù)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：棗莊市企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調(diào)整是根據(jù)山東統(tǒng)計(jì)局2015年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進(jìn)行的，各地在確認(rèn)度職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，以此為依據(jù)。

為什么棗莊企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布？

據(jù)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：棗莊市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家及山東省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月國(guó)家印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退 休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年山東省剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。導(dǎo)致山東企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。

山東省已經(jīng)初步草擬了一個(gè)調(diào)整方案，在征求各市的意見。相信山東省關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老金的政策很快將會(huì)公布。請(qǐng)廣大退休同志放心，山東省政策公布后，棗莊市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

棗莊人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙作亮

棗莊市將進(jìn)一步健全完善社會(huì)養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

棗莊養(yǎng)老金能漲多少？6.5%？

這個(gè)調(diào)整水平總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

棗莊企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法‍

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

3.過渡性養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）