基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么宿遷退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？宿遷退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。

一、宿遷退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金構(gòu)成為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

參保人員年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

例如：張某選擇最高檔次繳費(fèi)滿15年且年滿60周歲，每月領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為：(個(gè)人年度繳費(fèi)金額5000元/年+政府補(bǔ)貼金額200元/年)×15年÷139個(gè)月=561元/月(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為江蘇省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，目前確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月187元。

經(jīng)測(cè)算，張某每月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇至少為561+187=748元/月。

另：

根據(jù)《建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的實(shí)施方案》，基礎(chǔ)養(yǎng)老金向65周歲以上參保老年居民傾斜。65至80周歲(不含80周歲)每人每月最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)增加5元;80周歲以上增加10元。

二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡；

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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宿遷市退休養(yǎng)老金上漲文件,宿遷市退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算能拿多少錢備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。 對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取...查看更多

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2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2016年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？宿遷市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，宿遷市養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，宿遷市“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，宿遷市...查看更多

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