2017河南養(yǎng)老金調(diào)整方案

河南省人社廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意，7月5日，河南省發(fā)布了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

增加的養(yǎng)老金7月底前發(fā)放到位

《通知》要求，河南省這次調(diào)整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要在7月底前發(fā)放到位。此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，全省各類退休人員調(diào)整標(biāo)準一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

根據(jù)規(guī)定，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。其中，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

惠及400多萬退休人員

此外，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高部門人員的基本養(yǎng)老金。

其中包括，截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

還包括：按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

據(jù)介紹，此次調(diào)整是國家繼順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，更加充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。預(yù)計全省將有300多萬企業(yè)退休人員、100多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。