濰坊養老保險新政策有哪些呢?大家是否也很想知道呢?今天我們就一起來了解一下吧!

記者從濰坊市社保中心獲悉，為促進勞動力合理流動，更好地保障城鄉參保人員特別是廣大農民工的養老保險權益，推動城鄉一體化建設，濰坊制定出臺了城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險相互轉移對接實施辦法。至此，這兩種社會保險關系的相互轉移對接便有了政策依據。

據市社保中心工作人員介紹，參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算，也不折算為城鎮職工養老保險繳費年限。

參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

參保人員若在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段的相應個人繳費和集體補助退還本人。

參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。

濰坊市內企業職工養老保險與居民養老保險互轉，只要參保人在轉入地社保經辦機構提出轉入申請，轉入地經辦機構將主動聯系轉出地經辦機構，為參保人辦理轉移接續手續并進行基金劃轉，無需參保人自己在兩參保地之間跑腿。

延伸閱讀：濰坊居民基礎養老金新標準

根據山東省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，自2015年1月1日起濰坊市居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月75元提高至85元。

此次增加的基礎養老金金額不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金，各地要盡快將提高后的養老金及時足額發放到位。根據濰坊市人民政府《關于調整完善居民基本養老保險制度的通知》(濰政字[2014]10號)規定，各縣市區、市屬開發區在最低標準基礎上上調基礎養老金標準的，須報市人社局、市財政局審核批準后執行。

為提高城鄉老年居民基本生活保障水平，省財政日前預撥2015年中央和省級補助資金71.9億元，按照省政府自2015年1月1日起將居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月不低于75元提高到85元的決定，支持市縣落實提標政策。

據悉，我省此次提高居民基礎養老金標準后，比國家規定水平高出15元，這是我省連續第4年提高居民基礎養老金標準。此次預撥的71.9億元資金是在年初省級預算安排30.04億元的基礎上，省財政又統籌中央補助資金安排的。