1、養老金并軌

養老金“并軌”：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制??企業養老金和事業養老金采取不同的退休養老金制度(現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌)。2012年3月，這一制度在全國“兩會”上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制并軌方案。12月，機關事業單位養老保險

監獄內的夫妻探視房內景歐洲各國軍校學員大比拼制度改革新政策及新方案【全文】經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

2、企業退休養老金

企業退休養老金是國家、企業為退休職工提供的基本養老保障，在職期間交納社保、養老保險金的職工，退休之后可按月領取企業退休職工養老金。1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議確定，從1月1日起，把企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜;全國7400多萬企業退休人員受益。

醫保新規已在等待上線，養老保險政策變動還會遠么!引無數國民關注的“延時退休”問題已然提上日程，社科院也對外公布了延遲退休方案實施時間表。

目前可以確定的是，正副處級女干部60周歲退休!當然政策制定時為女干部們留了后路：可在55周歲時選擇自愿退休;如根據工作需要延長退休年齡的，仍按國家有關規定執行。

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”。所謂“漸進式延遲退休”，是指假設退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。即每年延長幾個月退休年齡，直到達到新擬定的法定退休年齡。

不用算了，延時退休首當其沖的就是70、80后，連90后也未能幸免。根據人社部發布的時間表看來，65歲退休很有可能“爾等無需掙扎，生死已定”。

新的養老退休政策旨在拉長養老金繳費時間，縮短養老金領取年限，一切的一切都是因為現有養老基金結余遠遠滿足不了天朝國民養老需求。昨日，《基本養老保險基金投資管理辦法》向社會公開征求意見，養老金進入資本市場進行投資增值提高收益率刻不容緩。

養老金虧空到底有多大?政策動因于歷史形成社保賬戶虧空黑洞已經讓人社部坐針氈延遲領取養老金大約已經火燒眉毛了反對者認冒推行延遲領養老金政策和國家發達程度、配套制度、物質和生活條件、業形勢有著直接連帶關系并所有國家都適用退休年齡延遲政策國要考慮龐大業壓力問題，若平均退休年齡延長5年，每年能涉及上千萬人并由此導致年輕人無法進入些崗位，還要面對億多農村剩余勞動力轉移部分勞動強力較大工種了定年紀難適應體力勞動適合延遲退休年齡等等。

還有說先廢除退休金雙軌制再談延遲領取養老金，獨生子女政策下已經難指望來兒女幫忙養老了退休開支都只能靠退休金和積蓄而退休金雙軌制下體制內外兩重天，今養老基金缺口大要延遲退休年齡問題先改革雙軌制呢?難成讓老百姓多做牛做馬干5年活了多交稅讓公務員們多拿更多退休金，為何總要老百姓做冤大頭。

贊成者多官員及研究學者們認隨著我國經濟社會斷發展及人均壽命斷延長，相應推遲退休年齡推遲領取養老金應該說種必趨勢延遲領取養老金使我國養老統籌基金年增加40億元、減支160億元減緩基金缺口約200億元而且有些職業越老越吃香適合延遲退休。

都知道政策禍起養老金虧空直沒有看官方公布虧空，究竟有多大妨來搜集整理些報道下，養老金賬戶空賬爭議1996年全國各省區市普遍實行統籌賬戶與人賬戶相結合時便已出現人賬戶運行3年時間內空賬規模已達1,990億元之越來越大，2004年達7,400億元2005年底超過8,000億元據專家透露，至今已達1.3萬億元上海國內老齡化嚴重城市養老金資金收支缺口每年達100億，另有分析稱國家提出十二五要實現新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度全覆蓋，會使得總養老資金賬戶虧空數字增加預計會養老賬戶虧空額度2萬億元左右。