江蘇徐州市退休工資養老金調整如何計算,徐州市退休工資養老金調整

根據國家和省政府的要求以及相關通知精神，我市自1月1日起，將調整企業退休人員基本養老金，也就是說咱們的企業退休職工要漲工資啦。在今天上午的徐州發布現場，徐州市人力資源和社會保障局對調整對象、調整辦法等做出了詳細說明。

這次調整也是我市企業退休人員基本養老金連續13年上調。根據調整方案，全市將惠及33.1萬人，其中市區22.8萬人。本次調整范圍和對象必須同時符合兩個條件：參加我市城鎮企業職工基本養老保險，并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。

葉齊紅 徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整企業退休人員基本養老金的辦法，和去年相比有了較大的改進。在調整的幅度上，國家和省政府要求今年企業退休人員養老金上調10%，是指總體水平上調10%，不是指每個人都上調10%。在調整的辦法上，按照今年的調整辦法，養老金偏低的人員，增幅將達到10%以上，養老金較高的人員，增幅將會低于10%。

本次基本養老金調整主要有兩個特點：一是采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，并對年滿70周以上的退休人員，再適當增發基本養老金。二是原先月基本養老金越低的人，這次調整的幅度越大。

葉齊紅 徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整增加的養老金，從元月份起給予補發，預計4月底前，市區能補發到位，各縣(市)最遲5月底前補發到位。

全國將有7400多萬企業退休人員受益，江蘇受益的有550多萬人，而咱們徐州有33.1萬人。那大家除了關心這些錢什么時候開始補發，什么時候能發放到位，還關心自己到底能漲多少錢。由于今年調整養老金的辦法比較復雜，接下來我們請養老保險處的有關負責人給大家算一筆明細賬。

今年企業退休人員基本養老金的調整包括四步，第一步是適用所有企退人員的普遍調整。這里面又包括了三塊內容。

葉齊紅 徐州市人力資源和社會保障局養老保險處：一是退休人員每人每月增加40元。二是按本人繳費年限，每滿1年，每月增加3元。三是按本人本次調整前的月基本養老金乘以4%計算增加額。

調整的第二步是：如果企業退休人員按上面的普調三項，增加的基本養老金低于210元，那么再按他的養老保險繳費年限，每滿1年，再增發1元，但是兩項合計增發不能超過210元的最高封頂。

徐州市人力資源和社會保障局養老保險處 葉齊紅：例如，調整前月基本養老金為2000元、繳費年限為25年的退休人員，按普調三項的增加額為195元，但低于210元。那么再按繳費年限，每滿1年，增發1元，為25元。兩項合計220元。按照兩項合計增發不超過210元的規定，此人增加的養老金為210元。

調整的第三步是：部分退休人員按上述四項增加的基本養老金低于以下水平的，可予以補足，條件為：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%；調整前基本養老金3000元以上的，3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算數額。按三項普調計算出的增加額與按10%比例計算的增加額，原則上是就高不就低。

徐州市人力資源和社會保障局養老保險處 葉齊紅：例如，調整前月基本養老金為2500元，繳費年限為25年的退休人員，按普調三項的增加額為215元，高于210元的標準，就不再按養老保險繳費年限增發養老金。但調整前月基本養老金為2500元，低于3000元的標準，增幅又不足10%的，按調整前月基本養老金的10%增發。那么此人增加的養老金為250元。

養老金調整第四步：對2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休人員還將增發30至80元的養老金

由于今年調整養老金的辦法比較復雜，市人社局已對縣、區、辦事處的經辦人員和社區協管員進行了培訓。市區廣大退休人員如有疑問，可以到所在社區和街道辦事處進行咨詢。