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截止五月底,全市上調企業退休人員養老金已全部到位,這是我市連續11年上調企業退休人員養老金,直接惠及15.9萬余名企業退休人員,人均月增加203元,全市每年養老金多支出3.9億元。

上調政策下達后,市人社局迅速反應,周密安排,督導各地在5月底前補發到位上調待遇。本次調整仍采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。對1995年底前退休人員每月增加121元;對1996年至2005年退休的人員每月增加111元;對2006年至退休的人員每月增加101元;按繳費年限每滿1年增加3元。適當傾斜企業高齡退休人員、企業退休軍轉干部、建國前參加革命工作的老工人、1953年底前參加工作的職工和原工商業者等群體。

市人社局為上調養老金做了大量準備工作。

一是始終堅持“三個不”的原則。在發放時間上不推遲一天;在發放人數上不漏掉一人;在發放金額上不欠發一分,確保養老金按時足額發放到位,調整率和準確率均達到100%,確保5月20日前全部足額發放到退休人員手中。

二是精心組織實施。市人社局主要領導親自掛帥,成立調待工作專班,及時準確做好企業退休人員待遇核定及全年數據的統計匯總和相關數據的測算工作,保證調待工作的順利進行。

三是確保資金到位。此次養老金待遇調整幅度大、調資對象范圍廣,年增加資金3.9億元。市人社局一方面加強社會保險擴面,加大基金征收力度,做到應保盡保,另一方面積極爭取上級資金支持,加大力度,爭取中央轉移支付資金及時撥付到位,努力把這一涉及廣大企業退休人員切身利益的好事辦好、辦實。

四是加強工作督辦和信訪維穩。人社、財政、信訪等部門加強配合,建立調待維穩機制,做好信訪接待和政策解釋工作,確保執行政策不走樣,落實調待及時到位,保證此次企業退休人員養老金調整工作平穩實施。


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