一、參加企業職工基本養老保險，能享受哪幾方面的待遇?

答：如果您依法參加了職工基本養老保險，那么您將可以享受到以下待遇：

1、養老保險待遇。參保人在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險待遇條件的，終生均可按月領取基本養老金。參加養老保險的職工繳費時間越長，繳費基數越高，退休后領取的養老金待遇就越高。我縣自2005年以來連續10年提高養老金水平，的養老金月人均水平1429元。

2、一次性死亡待遇。退休人員終老時其遺屬還可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金。企業職工退休人員死亡后，遺屬還可以每月領取360元的補助。

3、其他待遇。參保人參保期間未達到法定退休年齡去世，遺屬可以領到喪葬補助金及撫恤金。

綜上所述，如果您參加了企業職工基本養老保險，那么將您的基本生活將得到保障。

二、如果參加職工養老保險，每月需要交多少錢呢?

答：職工參加基本養老保險的養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位每月按本單位職工工資總額的18%繳費;職工個人每月按本人工資的8%繳費。

三、用人單位為什么必須參加企業職工基本養老保險?如果不按規定參保，將承擔怎樣的法律責任?

答：《社會保險法》規定：用人單位必須依法按時為職工辦理參加社會保險。用人單位自成立30日內辦理社會保險登記、用人單位自用工之日起30日內為其職工辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費。

《社會保險法》同時規定，用人單位未依法進行社會保險登記、未及時足額繳納社會保險費的，不僅用人單位必須承擔補繳社保費、被罰款等相應的法律責任，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員也會追究相應的法律責任。

依據《寧津縣“誠信企業”標準30條》，對未按規定參保繳費的用人單位，不得參與誠信寧津的“評先評優”。

對于一個企業來講，為職工全員參保，既是遵守國家法定義務，又是履行企業社會責任，更是樹立企業誠信形象、增強職工歸屬感、吸引留住人才的利國、利企、利民之舉。

四、職工發現企業沒有按規定為其繳納養老保險費，怎樣維權?

答：如果用人單位未按規定繳費，職工有權舉報，或請求有關部門處理，甚至可以向法院起訴。

五、中斷就業或返鄉、職工跨省、市流動就業，已繳納的養老保險費如何處理?如何辦理養老保險關系轉移接續手續?

答：中斷就業或返鄉、職工跨省、市流動就業，原有參保繳費記錄及個人賬戶儲存額全部有效。當職工跨區域流動就業,并繼續參保繳費的，均可申請辦理養老保險關系轉移接續手續，累計計算其繳費年限和個人賬戶儲存額。符合待遇領取條件的，同樣享受基本養老保險待遇。申請辦理養老保險關系轉移接續手續如下：

1、參保人(或參保人所在單位)需要辦理停保手續，并到目前參保的社保經辦機構開具本人的《參保繳費憑證》。

2、參保人在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由參保人(或所在單位)向新參保的社保經辦機構提交《參保繳費憑證》，填寫基本養老保險關系轉移接續書面申請。

辦理以上手續后，您原來參保地、新參保地的社保經辦機構會就為您辦理社保關系接續和保險基金的轉移手續，累計計算您的繳費年限和個人賬戶儲存額