2015新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲。為何繳費(fèi)費(fèi)率偏高，繳費(fèi)基數(shù)還在漲?漲了之后負(fù)擔(dān)是不是更重?

>>40%的社保繳費(fèi)費(fèi)率是否偏高?

我國(guó)目前“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)超過(guò)個(gè)人工資的40%。“社保支出占員工支出比例過(guò)高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了。”武漢市餐飲協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、小藍(lán)鯨集團(tuán)董事長(zhǎng)劉國(guó)梁說(shuō)，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，但社保參保下限標(biāo)準(zhǔn)逐年上調(diào)，企業(yè)的社保支出也年年提高。目前每個(gè)員工繳費(fèi)800多元，超過(guò)員工工資的一半。

劉國(guó)梁說(shuō)，逐年上調(diào)的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)不堪重負(fù)。很多員工為多掙“到手工資”，往往與企業(yè)協(xié)商放棄繳納社保，企業(yè)也樂(lè)意借此減輕負(fù)擔(dān)。

本地情況

我省降低三項(xiàng)社保費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)

在我省的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，醫(yī)保、生育、失業(yè)、工傷的繳費(fèi)基數(shù)則由各市來(lái)確定。

由于繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年的在崗職工平均工資來(lái)確定，所以我省的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般都在每年的六七月份才能確定。根據(jù)的繳費(fèi)基數(shù)，我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為48853元，月繳費(fèi)基數(shù)則為4071.08元，上下限分別為繳費(fèi)基數(shù)的300%和60%，城鎮(zhèn)職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%，由此計(jì)算得出城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳納費(fèi)用最低195.41元，最高不超過(guò)977.06元。

對(duì)于職工醫(yī)保，各市的繳費(fèi)基數(shù)都不一樣，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我省從去年開(kāi)始，對(duì)失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)社保的繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行階段性下浮，期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，降幅基本在50%，這對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是極大的利好消息：企業(yè)將會(huì)減少社保繳費(fèi)支出23.56億元;對(duì)職工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)雖然減少了，但待遇享受標(biāo)準(zhǔn)和原來(lái)一樣，不會(huì)降低。降低三項(xiàng)社保費(fèi)率，在全國(guó)都十分少見(jiàn)。

2010年至陜西城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2010年基數(shù)為30293元

2011年基數(shù)為34299元

2012年基數(shù)為39043元

2013年基數(shù)為44330元

基數(shù)為48853元