為深入實施人才強市戰略，加快構建多層次人才支撐體系，加大高層次人才引進力度，吸引各方優秀人才到桂林干事創業，經研究，決定面向全國部分高校開展桂林市本級事業單位高層次人才招聘工作，全市53個招聘單位共87個職位計劃招聘100人。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

全國部分高校2020年全日制應屆畢業生(高校名單詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨的領導;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位;

(七)報考年齡：碩士研究生30周歲以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

三、招聘程序

桂林市2020年事業單位高層次人才招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等環節進行。

(一)發布公告

在桂林思而學教育網(www.glrcw.com)、桂林市人力資源和社會保障局網站、全國相關招聘信息網、各大院校及高校媒體網站面向社會公開發布招聘信息，并通過提前聯系各高校就業處及院系教師等多種渠道廣泛發動宣傳。

(二)報名與資格審查

本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照《桂林市2020年事業單位高層次人才職位計劃表》(附件2)，下載填寫報名登記表(附件3)，并于2020年7月15日前將報名登記表等個人相關資料發送至郵箱sydwgccrczp@163.com。面試時間、地點另行通知。

報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》中沒有列入，但報考人員所學專業與招聘職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。

(三)面試

面試時間初步安排在8月，具體時間、地點另行通知。

面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，面試成績在面試結束當天公布。

進入面試的報考人員，請攜帶報名登記表(原件)、居民身份證(原件)、學歷學位證書(原件)按時參加面試，未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試結束后，招聘主管部門將對無人報考或無人進入體檢環節的招聘職位進行調劑，組織面試成績合格但未進入體檢環節的考生進行二次報名，并予以擇優錄用。

(四)體檢

面試結束當天，根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務員錄用體檢規定，統一在桂林市進行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。

(五)考察

考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施。

(六)公示及聘用

根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。

四、享受待遇

正式聘用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。

(一)博士研究生認定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補貼。

(二)碩士研究生認定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補貼。

(三)在我市無購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。

(四)以上獎勵中，具體獎勵方式根據《桂林市人才引進和培養辦法》(市辦發〔2019〕19號)執行。

(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現優秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業單位。