上海的購房補貼政策如何？補貼標準是什么？哪些人可以申請？
這里給大家做了整理和歸類，一起來看看，哪個區(qū)對人才的吸引力最大吧！
01、普陀區(qū)
最高200萬工作、生活、購房補貼；
普陀區(qū)為中央級和市級學者、領(lǐng)軍人才、急需人才、專家，提供工作、生活和購房補貼綜合發(fā)放，最高可以領(lǐng)200萬元。
購房補貼
給予100-200萬工作、生活和購房補貼
中央“*”人選、國家“*”人選、國家杰出青年基金獲得者、*特聘教授等，屬我去重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目緊缺急需的人才。
給予50-100萬工作、生活和購房補貼
市“*”人選、市“領(lǐng)軍人才”人選、市“浦江計劃”人選、享受國務院特殊津貼人員、其他省部級專家等，屬我去重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目緊缺急需的人才。
來源：《普陀區(qū)支持科技創(chuàng)新人才政策實施辦法(試行)》普人社〔2016〕10 號
02、長寧區(qū)
最高50萬元購房補貼；
長寧比較需要高層次管理人才，為了吸引他們，長寧將給予最高50萬元購房補貼。
購房補貼
經(jīng)專家認定或考核評價等程序后，客給予一次性最高不超過50萬元安家（購房）補貼
工商注冊和稅務登記在長寧區(qū)的企業(yè)以及區(qū)屬事業(yè)單位引進（公開招聘）急需的高層次管理（專業(yè)）人才；
來源：《長寧區(qū)關(guān)于進一步推進實施 人才安居工程的若干意見》長府〔2016〕56號，有效期至 2019年 7月 31日止。
03、徐匯區(qū)
創(chuàng)新人才一次性購房補貼
徐匯區(qū)對新引進的、工作1-3年的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供一次性購房補貼。
購房補貼
可予以一次性購房補貼
工商注冊和稅務登記在長寧區(qū)的企業(yè)以及區(qū)屬事業(yè)單位引進（公開招聘）急需的高層次管理（專業(yè)）人才；
來源：《徐匯區(qū)關(guān)于加強優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的政策措施》
※以上政策不排除調(diào)整可能，具體以各區(qū)官方公布政策文件為準。
04、虹口區(qū)
最高50萬元購房補貼
虹口對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊核心成員、高層次金融和航運人才，給予最高50萬元購房補貼。
購房補貼
（一）安家費補貼。對符合申報要求、本人和配偶在上海無自有住房的高層次人才，給予每人20萬元的一次性安家費補貼。
（二）購房補貼。對符合申報要求的高層次人才，首次在上海購買自有住房的，給予每人30萬元的一次性購房補貼；首次在虹口購置自有住房的，給予每人50萬元的一次性購房補貼。
（三）同一企業(yè)的同一職務只補貼一次。同一高層次人才只補貼一次，且按從高但不重復原則申請享受安家費補貼和購房補貼。同時，申請享受住房補貼的高層次人才，不得再申請享受租房補貼。
本區(qū)認定和引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊核心成員。
本區(qū)認定和新引進的總部企業(yè)、重點金融服務企業(yè)和重點航運服務企業(yè)，在企業(yè)中擔任董事長、總經(jīng)理、監(jiān)事長職務的高層經(jīng)營管理人員。
來源：《虹口區(qū)促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策措施(試行)》虹委辦〔2015〕44號，2015年7月28日印發(fā)。
05、浦東新區(qū)
150平公寓免費住5年+50萬補貼；
浦東對海外高層次人才比較渴求，包含國際金融高管、航運高管、生物醫(yī)藥、電子信息人才、緊缺人才等，不但提供一間浦東150平公寓免費入住5年，而且同時還給予50萬安家補貼。
購房補貼
5年內(nèi)免費提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過150平米的熱菜公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬元人民幣的安家補貼。
引進人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認可，每年在浦東新區(qū)工作時間不少于6個月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
在國際大型金融機構(gòu)中擔任高級以上專業(yè)職務或管理職務，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務和國際規(guī)則，具有豐富的金融實踐操作經(jīng)驗，善于經(jīng)營管理，工作業(yè)績突出的高層次金融人才；
在國際知名航運企業(yè)（航運服務機構(gòu)）擔任高級以上管理職務、專業(yè)職務或畢業(yè)于相關(guān)國際知名院校且具有豐富航運從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)營管理業(yè)績突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗豐富的高層次航運人才；
在浦東新區(qū)重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務、新材料九大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項、重點學科、重點實驗室中主持或參與過大型科研項目的創(chuàng)新人才；或擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品具有良好市場化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才；
浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。
來源：《浦東新區(qū)引進海外高層次人才意見》有效期至2021年5月1日止。
06、金山區(qū)
首套購本區(qū)住房補貼60萬；
金山對專業(yè)技術(shù)人才、重點人才、重大科技項目負責人、帶頭人、領(lǐng)銜人等人才，提供每人60萬購房補貼，但要求必須首套購買本區(qū)域的住房。
購房補貼
首套購買本區(qū)住房，每人60萬元
具有博士研究生學歷學位，或聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務人才；
具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務人才；
入圍國家級、省部級、市及重點人才計劃以及國家重大科技專項項目和本市重大科技項目負責人；
入選金山區(qū)優(yōu)秀人才，區(qū)學科技術(shù)帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜人、名家工作室領(lǐng)銜人，且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務人才。
來源：《金山區(qū)人才安居暫行辦法(試行)》
07、奉賢區(qū)
提供最高100萬元購房補貼高補貼60萬；
奉賢為國家級特殊高端人才、專業(yè)技術(shù)人才、緊缺急需人才等，提供本區(qū)購房補貼，貨幣補貼最高60萬元，中小企業(yè)科創(chuàng)人才也可以選擇6折購買人才房。
申請人才購房補貼以用人單位為主體，申請單位須符合下列條件之一：
1.本區(qū)所屬的具有獨立法人資格的公益性事業(yè)單位，名單由區(qū)人社局會同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)文廣局等部門確定。
2.在奉賢注冊且年納稅額在1500萬元以上的實體性企業(yè)，名單由區(qū)經(jīng)委提供并排序。
3.在奉賢注冊且納稅、成長性較好的上海市高新技術(shù)企業(yè)，名單由區(qū)科委提供并排序。
購房補貼
給予一次性貨幣補貼
補貼金額實行“一事一議”
在符合上述第1條申請單位條件的用人單位中工作，且在國內(nèi)外有重大影響力或獲得過國家級以上獎勵的特殊高端人才，如兩院院士、中央“*”人才、國家“百千萬”人才工程人才、知名藝術(shù)家、文化名人等。
給予一次性貨幣補貼人民幣60萬元
在符合上述第1、2、3條申請單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學歷且副高級以上妝業(yè)技術(shù)職稱的人才，或具有正高級妝業(yè)技術(shù)職稱的人才。
給予一次性貨幣補貼40萬元
在符合上述第1、2、3條申請單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學歷的人才，或具有副高級專業(yè)職稱的人才。
給予一次性貨幣補貼6--10萬元
在奉賢工作的全日制碩士研究生以上學歷人才，給予一次性貨幣補貼10萬元，全日制本科以上學歷人才給予一次性貨幣補貼6萬元。
在符合上述第1條申請單位條件的用人單位中工作，且工作崗位為緊缺急需崗位的具有全日制大學本科以上學歷的人才。
申購人才房
按人才的個人條件劃分為A、B、C三個層次，分別對應優(yōu)惠面積不超過120平米、100平米、80平米。
人才可以優(yōu)惠價申購區(qū)政府制定人才房一套，人才個人、單位、政府分別按照優(yōu)惠面積市場銷售價格的60%、10%、30%的比例出資，超出優(yōu)惠面積部分有人才個人以市場價購買。
因國家和本市的房屋限購政策等原因，無法購買人才房的，可采取貨幣化補貼方式兌現(xiàn)政策。
中小企業(yè)科創(chuàng)活力區(qū)建設(shè)人才
購房優(yōu)惠
注冊、納稅在奉賢的相關(guān)企業(yè)中工作的領(lǐng)軍人才。
教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化等社會事業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
來源：《奉賢區(qū)人才購房補貼實施辦法》【有效期：7月2日--2019年7月1日】、《奉賢區(qū)中小企業(yè)科創(chuàng)活力區(qū)建設(shè)人才購房優(yōu)惠政策實施細則》
08、閔行區(qū)
本區(qū)購房最高補貼100萬；
閔行對兩院院士、國家級人才、領(lǐng)軍人才、突出貢獻專家等不同類型人才給予不同標準的購房補貼，但是也要求必須在本區(qū)購房，補貼最高不超過100萬元。
購房補貼
第一類
在本區(qū)購買自主商品房，按單位補貼的1:1配套，但最高金額不超過100萬元。
如自己租用住房的，以3年租期折算，仍按單位補貼的1:1配套，但最高補貼不超過3年租期則算款，中途購房的，補足差額款。
人才需符合以下條件
兩院（中國科學院、中國工程院）院士、國家“*”杰出人才：
需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務三年以上，且必須在簽約單位工作時間不少于三分之一；
在本市無住房并未享受過本區(qū)其他購房（租房）補貼；
必須工作、居住在本區(qū)。
第二類
在本區(qū)購買自主商品房，按單位補貼1:1配套，但最高金額不超過70萬元。
如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補貼的1:1配套，但最高補貼不超過5年租期折算款，中途購房的，補足差額款。
人才需符合以下條件
“國家百千萬人才工程”國家級人選和國家“*”領(lǐng)軍人才人選、國家有突出貢獻中青年專家：
引進后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務五年以上；
在本市無住房且未享受過本區(qū)其他購房{租房}補貼；
必須工作、居住在本區(qū)；
2016年1月1日后戶籍引進的人才。
第三類
在本區(qū)購買自住商品房，按單位補貼的1:1配套，但最高金額不超過50萬元。
如自己租用住房的，以5年租期折算，仍按單位補貼的1:1配套，但最高補貼不超過5年租期折算款，中途購房的，補足差額款。
人才需符合以下條件
上海領(lǐng)軍人才（地方隊）人選、其他經(jīng)認定的外省市省部級人才培養(yǎng)計劃人選者：
引進后需在本區(qū)企事業(yè)簽約服務五年以上；
在本市無住房且為享受過本區(qū)其他購房（租房）補貼；
必須工作、居住在本區(qū)；
2016年1月1日后戶籍引進的人才。
第四類
中央和上�！�*”人才
入選中央“*”的創(chuàng)業(yè)人才，如在閔行區(qū)購買自用商品住房，一次性給予50萬元購房補貼和50萬元安家補貼；
入選上�！�*”的創(chuàng)業(yè)人才，如在閔行區(qū)購買商品住房，一次性給予25萬元購房補貼和25萬元安家補貼；
入選中央“*”創(chuàng)新長期項目的人才。其所在單位注冊納稅在閔行的，如在閔行區(qū)購買自用商品住房，按單位補貼的1:1配套，提供最高不超過50萬元購房補貼，其所在單位注冊納稅不在閔行的，按以上標準減半執(zhí)行。
來源：《閔行區(qū)關(guān)于高層次人才購房補貼的操作細則》、《閔行區(qū)關(guān)于加快引進海外高層次人才的操作細則》
09、青浦區(qū)
最高配150平人才房或120萬+購房補貼；
青浦為兩院院士、國家級人才、取得博士研究生和碩士研究生的專業(yè)技術(shù)人員等人才，提供的最高配給：150平方米人才房或最少給予120萬購房補貼的福利。
購房補貼
屬于第一項人員的，可以給予150平米的人才房或給予不少于120萬元的購房補貼；
屬于第二、三項人員的，可以配給120平米的人才房或給予不少于100萬元的購房補貼；
屬于第四、五項人員的，可以配給100平米的人才房或給予不少于80萬元的購房補貼；
屬于第六項人員的，待遇內(nèi)容和標準由領(lǐng)導小組另行確定。
（一）兩院（指中國科學院和中國工程院下同）院士；
（二）中央“*”、“*”等國家級人才計劃入選者；
（三）上海“*”、領(lǐng)軍人才等省部級人才計劃入選者；
（四）具有全日制博士研究生學歷且取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格，并被用人單位聘任的人員；
（五）具有全日制碩士研究生學歷且取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，并被用人單位聘任的人員；
（六）本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的行業(yè)優(yōu)秀人才或貢獻較大的其他優(yōu)秀人才。
來源：《青浦區(qū)人才開發(fā)激勵辦法(暫行)》，屬于《青浦區(qū)人才發(fā)展三年行動計劃(—2016年)》系列政策，青浦最新的2017年人才三年計劃還沒有出臺，所有引用前一批次人才政策為大家提供參考。
10、松江區(qū)
提供最高100萬元購房補貼；
松江對人才的劃分比較細，購房補貼也是按照不同評價標準來的，范圍涵蓋了國家級人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、專家、帶頭人等，提供最高100萬元的購房補貼；
值得注意的是，松江購房補貼要求人才年收入一般不低于本市社會平均工資3倍，按照2018年上海年平均工資85584元計算，年收入要達到256752元才能領(lǐng)取購房補貼。
購房補貼
A類——100萬
“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；
“國家特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；
中央“*”專家；
國家有突出貢獻的中青年專家；
為本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出杰出貢獻的其他國內(nèi)外優(yōu)秀人才；
B類——70萬
國家及重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學科、學術(shù)技術(shù)帶頭人；
獲國家科學技術(shù)獎一等獎項目的主要完成人；
上海市“*“專家；
上海市領(lǐng)軍人才；
享受國務院特殊津貼專家；
為本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出杰出貢獻的其他國內(nèi)外優(yōu)秀人才；
C類——50萬
省部及重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學科、學術(shù)技術(shù)帶頭人；
獲國家科學技術(shù)獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人；
獲省部級科學技術(shù)獎一等獎或兩個以上二等獎項目的主要完成人；
松江區(qū)領(lǐng)軍人才；
相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才；
D類——30萬
松江區(qū)拔尖人才；
獲國家科學技術(shù)三等獎項目的主要完成人；
獲省部級科學技術(shù)獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人；
為行業(yè)龍頭的松江區(qū)重點扶持企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財務總監(jiān)、市場（營銷）總監(jiān)；
獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才；
行業(yè)知名的眾創(chuàng)空間、科技中介服務、創(chuàng)投機構(gòu)負責人；
相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才；
E類——20萬
松江區(qū)青年創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)英才；
松江區(qū)重點扶持企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財務總監(jiān)、市場（營銷）總監(jiān)以及其他做出重大貢獻的高級經(jīng)營管理人員；
松江區(qū)重點扶持企業(yè)的做出重大貢獻的科技研發(fā)人才；
管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模，經(jīng)市場檢驗業(yè)績突出，在本區(qū)有一定的實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才；
在本區(qū)有一定的實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才；
相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的其他優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
來源：《松江區(qū)優(yōu)秀人才購房補貼實施細則》滬松人社〔2015〕85號 、松江區(qū)優(yōu)秀人才認定操作細則(試行)
11、嘉定區(qū)
首套購本區(qū)新房最高補貼120萬；
2015年9月11日起，嘉定對人才購房優(yōu)惠政策由配售房變?yōu)樨泿呕a貼。
對國家級創(chuàng)業(yè)人才、碩士研究生以上學歷的專業(yè)技術(shù)人才等提供了最高120萬元的購房補貼。
購房補貼
享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)已有住房,此次在嘉定購買的是第二套房，且符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為45萬。
享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)無住房，此次在嘉定購買的是首套房，且符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為70萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為55萬元。
如本區(qū)新建商品住房成交均價出現(xiàn)較大變化，補貼標準可做適當調(diào)整。
駐區(qū)高校、科研院所，注冊在本區(qū)范圍內(nèi)為本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻、符合嘉定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位。
申請購房補貼對象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時符合以下基本條件并符合學歷職稱條件之一的：
（1）具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；
（2）與工作單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同的工作人員且離合同終止日期6個月以上，并連續(xù)繳納6個月以上本市職工社保和個稅；
（3）申請購房補貼對象必須在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購房，且購房時間在2015年1月1日以后。
2.學歷職稱條件
（1）具有博士研究生學歷學位或聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務；
（2）具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務；
（3）上海“*”人才、上海市領(lǐng)軍人才、享受國務院特殊津貼專家、“浦江人才”計劃入選者、入選其他�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級人才引進計劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區(qū)杰出人才獎獲得者、嘉定區(qū)領(lǐng)軍人才、嘉定區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才,且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務；
（4）具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務或高級技師（國家一級）職業(yè)資格，其中企業(yè)性質(zhì)人員年薪酬標準必須不低于稅前35萬元。
