為全面改善技術工人待遇水平，造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關于提高技術工人待遇的實施意見》。技術工人將在這些方面迎來重大利好↓↓↓

納入“服務卡”服務范圍

省市縣要設立高技能領軍人才綜合服務窗口，提供政策咨詢、業(yè)務代辦等服務,協(xié)調(diào)落實工資福利、補貼、公共服務等相關待遇。把符合條件的高技能領軍人才納入“燕趙英才服務卡”服務范圍。

提高經(jīng)濟待遇

鼓勵企業(yè)為高技能領軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，鼓勵企業(yè)設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標準落實經(jīng)濟待遇。鼓勵企業(yè)試行高技能領軍人才年薪制和采取股權獎勵、股權出售、股票期權等方式實施股權期權激勵。

可破格晉升到最高技術等級

對于解決重大工藝技術難題和重大質(zhì)量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學歷、年限等限制，破格晉升到所從事職業(yè)（工種）的最高技術等級。

租房購房有補貼

各地要根據(jù)實際情況，研究完善對高技能領軍人才在購（租）住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策。對引進的高技能領軍人才，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式解決其住房問題，在購買自用商品住房、本人及配偶子女參保、就醫(yī)就診、配偶就業(yè)、子女入托及義務教育階段入（轉(zhuǎn)）學，按照我省引進的高層次人才相關待遇標準予以落實。